六、成绩
综合成绩=演讲成绩*80%+民主测评*10%+院领导综合测评*10%
七、公示
人力资源科将竞聘成绩公示1周。
八、组织考察
由医院竞聘领导小组将竞聘成绩及拟聘任名单提交院长办公会议决定,进行组织考察后,并予以任前公示1周。
九、聘用
公示期满无异议的,由医院对拟聘人员进行正式聘用,新聘任的科主任实行1年的试用期。若无同志参加报名的,由组织直接考察任命。
贵州省大方县人民医院
2018年2月13日
附件:报名表
大方县人民医院儿科主任竞聘演讲评分表
考生序号:
项目 |
标准 |
分 值 |
得 分 |
个人基本情况介绍 |
仪表端庄、举止文雅、口齿清晰、礼貌用语 |
10分 |
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客观、准确的介绍个人基本情况 |
10分 |
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竞聘优势 |
对科主任岗位的正确认识 |
10分 |
|
专业优势:对本专业理论与实践的熟悉程度 |
15分 |
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个性特点:组织性、包容性、合作性、管理艺术性 |
15分 |
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工作展望 |
提出的岗位管理方案设想能否注重医院发展兼顾科室职工利益,有说服力(主要) |
15分 |
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观念新颖,有创新精神,逻辑性强 |
10分 |
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上岗后工作重点 |
10分 |
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如何面对成功与失败 |
5分 |
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总分 |
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100分 |
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(编辑:贵州华图)