4.录取、签约
面试及体检均合格者方可进入录取程序。录取原则按照从高分到低分录取，未完成招聘任务出现空缺岗位，可在报考本县且面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补，未体检人员须经体检合格，可参加补录。录取工作由市教育局负责。签约时间为2019年7月5日，具体地点要求见届时市教育局公布的签约方案。凡在规定时间内未到指定地点签约的考生，视为自动放弃录取资格。被录取人员(含“硕师计划”毕业生)在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。
录取签约名单经省审核后于7月11日后，在“贵州教育厅门户网”(http://www.gzsjyt.gov.cn/)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou _edu)公布，同时公布在“毕节教育云”网站“公告窗口”及“毕节市教师发展中心”微信号。
(二)第二阶段招聘办法
1.报名
“网上注册报名”时间：2019年7月15-17日。
“现场审核确认”时间：2019年7月20-21日。
符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在现场审核确认时间内(每天上午8:30至下午18:00，7月21日下午18:00后不再受理现场审核材料)，必须由本人现场提供以下材料(材料不齐者不审核，代报不审核)原件和复印件(复印件由报名点留存)到毕节市洪山路毕节市实验高中校园内老教学楼赫章县审核点进行现场审核。未在网上注册报名成功者，现场不予受理。
(1)本人有效居民身份证(报考县级“特岗计划”的还必须提供本人户籍证明或高校、中等师范学校录取前的户口薄原件和复印件)。
(2)应届毕业生须提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表(若已取得毕业证书的则提供毕业证书);往届毕业生须提供毕业证书及学信网上打印的电子学历注册备案表。
(3)相应教师资格证书。针对在2019年春季已申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可暂时提供《中可暂时提供中国教师资格网已申请认定教师资格且数据状态为确认通过的截图证明及符合办证条件的主要佐证材料。但在今年8月份岗前培训前，必须提供相应教师资格证复审。
(4)《贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB)。
(5)已婚人员必须出具乡(镇、街道)计生或民政部门盖章并签有“未违反计划生育政策”字样的证明(证明模式见附件3)。
2.资格审查
县教育科技局对报考者进行资格初审后，再进行复审并报市教育局师资科审核通过，汇总后上报省教育厅教师工作处作考务安排。
3.获取准考证和查询考务安排
7月29日后，资格审查合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号：guizhou _edu)查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师招聘报名系统” (117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。
4、考试
考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)。并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。
笔试每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。
笔试内容：
报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。
笔试地点：见毕节市教育局对外公布的考务安排，报考人员必须同时持准考证、身份证到考务安排中指定的考点参加考试。
面试、体检的时间、地点及相关要求见届时市教育局公布的工作方案。
5、录取、签约
录取和签约工作由毕节市教育局组织。录取在面试和体检均合格的人员中进行，分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。被录取人员与县教育科技局签订聘任合同书。凡在规定时间内未到指定地点签约的考生，视为自动放弃录取资格。被录取人员在岗前培训时，仍未取得毕业证和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。
五、岗前培训和报到
2019年特岗教师招聘岗前培训由我县教育科技局组织实施。
1.已签订聘任合同书的人员，于8月19日报到参与岗前培训。培训合格后，由县教育科技局发给《2019年新任教师培训合格证》，并安排到录取学校报到，在规定时间内未参与培训者，视为放弃录取资格，可依据聘用合同追究其有关责任。
2. 已签订聘任合同书的人员在岗前培训前必须提供《赫章县2019年特岗教师考核(政审)审查表》和毕业证书、教师资格证书原件及复印件。若不能提供2019年特岗教师考核(政审)审查表》和毕业证书、教师资格证书的，所签订的聘任合同自然解除，不再参加特岗教师岗前培训。
3. 已签订聘任合同书的人员，必须在2019年8月19日前将自己的人事档案(大中专毕业生学籍档案)提交赫章县教育科技局档案股审核合格后，方可参加特岗教师岗前培训，不按时交人事档案审核的合同自行解除。
六、有关要求
(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，即取消其报考资格，已签约者解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.考试过程中(含笔试、面试)不遵守考场规定，违反纪律或存在舞弊行为的。
4.在规定时间内不能提供《毕业证书》、《教师资格证》和本人人事档案的。
5.有其他不符合报考条件的。
(二)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(guizhou _edu)，毕节市特岗教师相关招聘信息同时发布在“毕节教育云”网站(http://bjjy.gov.cn)“公告窗口”及微信号“毕节市教师发展中心”(bjsjsfzzx8224396)。报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(三)特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续留任的，由本县负责落实工作岗位，将其工资发放纳入县级财政统发范围，享受当地公办教师同等待遇。工龄和教龄按签订的聘任合同规定的时间起计算。
(四)特岗教师由县教育科技局负责管理和考核
1.实行合同制管理，由县教育科技局与特岗教师签订聘任合同，合同中明确规定双方的权利和义务。
2.三年聘期内，县教育科技局对特岗教师与其任教学校的公办教师一样同考核同管理，每年考核一次。
3.对成绩突出、表现优秀的给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正;对不适应继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。
4.户口必须迁到工作所在地乡(镇)派出所，个人人事档案必须在培训报到(2019年8月19日)前转交县教育科技局档案股管理。
(五)有关咨询电话
省教育厅教师工作处：0851-85280302
毕节市教育局：0857-8224396 8229479
赫章县教育局政工股：0857-3222369
报名系统故障及咨询电话：陈老师13297924424
何老师17685308117
（编辑：贵州华图）
备考解答
QQ交流群
