5.上报和公布第一阶段招聘录取签约名单
我市于2019年7月8日前完成第一阶段招聘的录取签约工作。2019年7月9日前将本市录取签约名单以及第二阶段“特岗计划”招聘岗位数上报遵义市教育局和省教育厅，经审核后于2019年7月11日后在“贵州教育厅门户网”(http//www.gzsjyt.gov.cn)和贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号guizhou edu)公布。
(二)第二阶段招聘
第一阶段招聘计划未招满时，启动第二阶段招聘工作。
1.报名
(1)“网上注册报名”时间：2019年7月15 -17日。
(2)“现场审核确认”时间：2019年7月20—21日(上午 8：30—12：00 ，下午2：30—17：00)。
(3) “现场审核确认”地点：仁怀市教育局。
(4)符合本阶段报名条件的人员，完成“网上注册报名”后，在“现场审核确认”时间内，携以下材料原件和复印件(验证原件，复印件由报名点留存)到仁怀市教育局现场报名。
现场审核须提交的材料与第一阶段现场审核提交的材料一致。
2.资格初审
报考人员经仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组资格审查合格后取得考试资格。市特岗计划教师招聘工作领导小组进行资格审查并签署意见后建立报考人员档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将初审合格人员名单于2019年7月22日前报遵义市教育局和省教育厅。7月26日后，省教育厅在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号guizhou edu)公布各地提供的考务安排，供报考者查询。
3.获取准考证和查询考务安排
7月29日后，资格初审合格人员可在贵州省教育厅唯一官方公众号“贵州教育发布”(微信号guizhou edu)查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师报名管理系统(117.135.237.12:8080)”下载、打印准考证。
4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。
(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。
①笔试内容：
报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、音乐、美术、体育命题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、2018年5月至2019年5月的国内时事政治。
②笔试时间：2019年8月3日上午9：00-11：30。
③笔试地点：待定(以准考证通知地点为准)。
④笔试成绩由遵义市教育局和仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组统计汇总，并按国家、县“特岗计划”的类别，以招聘数的1：2比例，分报考学段、学科，按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列，则一并进入面试。
凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。
(2)面试
面试时间及地点：见准考证。
面试由仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组组织实施。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。
5.体检(2019年8月14日前)
参加体检人员分报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分，以招聘岗位计划数的1：2比例确定。若最后一名考试总成绩出现并列，则按笔试成绩优先(当考试人数低于招聘数时，则全部进入体检)。不按时参加体检者，视为自动放弃体检。体检在仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组指定医院进行。
录取、选岗、签约
录取：录取须在面试和体检均合格的人员中，按报考学段、学科，按考试总成绩从高分到低分依次进行录取并公示。若最后一个岗位考试总成绩出现并列时，按第一阶段录取原则进行。
(2)选岗：
①选岗时间及地点：另行通知。
②具体办法：与第一阶段选岗相同。
(3)签约：报考者被录取后须与仁怀市教育局、仁怀市人力资源和社会保障局签订聘用合同书。凡未在指定时间内签约的，视为自动放弃录取资格。报考者签订聘用合同后因违约等原因产生的空缺岗位，在符合招聘条件的双合格人员中直接补录。已签订聘用合同的考生在2019年8月28日仍未取得毕业证和与报考学科对应的教师资格证的，其聘用合同自然解除。
7.上报和公布录取签约人员名单
我市特岗计划教师招聘工作领导小组于2019年8月17日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单(含加盖公章的文本、Excel电子表格)上报遵义市教育局和省教育厅。
五、岗前培训和报到
已签订聘用合同书的人员，须于2019年秋季开学前参加岗前培训，具体培训安排另行确定，培训合格后发给《仁怀市2019年特岗教师报到证》。被录取人员持《仁怀市2019年特岗教师报到证》于2019年8月28日前到仁怀市教育局报到，逾期不到者视为自动放弃，将依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)在招聘过程中，如有签约后不到岗的，依照本招聘实施细则及时补录。补录截止至2019年9月1日。
(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，将取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。
3.有其他不符合报考条件的。
4.法律、法规规定不得聘用的人员。
(三)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网，报考者应随时关注网上相关信息，同时须保持通讯畅通。
(四)咨询电话
遵义市教育局人事科：0851-28222836
仁怀市教育局人事股：0851-22224034
仁怀市人力资源和社会保障局0851-22235722
七、监督投诉
省教育厅和市教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象，可向省教育厅或市教育局纪检监察部门投诉。
遵义市教育局政策法规科：0851-28225759
仁怀市纪委、市监委：0851—22235658
仁怀市教育局监督检查股：0851-22228227
本《细则》未尽事宜由仁怀市特岗计划教师招聘工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请上级有关部门裁决。涉及招聘工作过程中需公示的相关事宜在仁怀市人民政府公众信息网公示，请考生随时关注。
附件：仁怀市2019年特岗招聘实施细则(附件).doc (点击下载)
1.仁怀市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘指标表
2.仁怀市2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位分解表
3.贵州省2019年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘报名表
（编辑：贵州华图）
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