(三)资格审查
资格审查由威宁自治县特殊教育学校2019年面向社会公开招聘工作人员领导小组(以下简称招聘领导小组)组织，由招聘领导小组办公室具体负责。
1.报名者必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《岗位表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消进入下一环节资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消进入下一环节资格并作严肃处理;因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究审核有关人员责任。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》或《岗位表》要求的，随时取消进入下一环节资格。
2.每位应聘人员只能报考一个岗位，岗位报名人数与岗位计划招聘人数之比须达到3:1，岗位报名人数与计划聘用人数达不到3:1时，岗位招聘计划减少的，报考该岗位的考生所报考岗位不再进行调整;岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合条件的岗位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请和退费截至的时间为2019年10月11日下午17：00前。
3.在公开招聘中因应聘人员自动放弃或体检、政审公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
4.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名的，应有委托书，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。
五、考试及总成绩
考试由自治县招聘工作领导小组办公室组织实施，不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(一)笔试
笔试内容：《综合知识》(教育综合知识和公共基础知识)，闭卷考试，笔试总分100分。
笔试时间：2019年11月2日9:00-11:00。
领取笔试准考证时间及地点：2019年11月1日 8:30-17:30(其他时间不在发放)，威宁自治县人力资源和社会保障局一楼大厅。考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(含有效《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。
笔试地点：威宁自治县城(具体见准考证)。
《笔试准考证》发放地点：威宁自治县人力资源和社会保障局一楼大厅(威宁自治县海边街道明珠大道草海商贸城对面)。
笔试成绩在“威宁自治县人民政府网”进行公布。
(二)面试
笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:3比例以内(含1:3)确定面试人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
面试方式：结构化面试。
面试时间：另行通知。
领取面试准考证时间、地点：另行通知。进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
面试成绩达到60分(含60分)以上的方能进入下一环节。
参加面试人员名单、具体面试要求和安排、面试成绩在威宁自治县人民政府网进行公布。
(三)总成绩
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;若总成绩仍相同，通过复试面试的方式确定下一环节对象。
总成绩在威宁县人民政府网进行公布。
六、体检
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入体检;若招聘人员笔试成绩、面试成绩和总成绩三项分别都相同时，需重新组织面试，第二次面试成绩高者进入体检。
体检在招聘领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行，其他体检结论、鉴定一律不予认可。若本人对体检结论有异议的，本人可向招聘领导小组书面申请复检，经招聘领导小组办公室同意并指定到其他县级及以上医院进行复检。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。
体检费用由考生自理，体检时间及有关事宜另行通知。
七、考察
考察政审工作由招聘领导小组统一部署，招聘工作领导小组办公室具体负责实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上党员正式干部组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格者列为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、国内贸易流通领域严重违法失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资、科研领域存在严重失信等失信联合惩戒对象的;三是未在规定时间内提交应聘职位所需学历、相关资格证书的。
八、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在威宁自治县人民政府网公示七个工作日，接受社会监督。
公示期间举报有严重问题影响聘用的，一经查实取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
拟聘人员公示结果不影响聘用的，填写《威宁自治县事业单位聘用人员审批表》，由威宁自治县教育科技局签署意见后报自治县人力资源和社会保障局审批，聘用结果报毕节市人力资源和社会保障局备案。聘用单位按照相关规定与受聘人员签订聘用合同，并报威宁自治县人力资源和社会保障局鉴证。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。不按时报到的，取消聘用资格。聘用人员全部纳入事业编制，由自治县财政统一拨付工资，聘用人员的社会保险事项按国家有关政策规定执行。
九、工作要求及注意事项
(一)公开招聘工作在自治县招聘工作领导小组领导下，由自治县招聘工作领导小组办公室组织实施。
(二)公开招聘工作接受纪委监委部门和社会各界监督。考生和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
联系电话：
0857-6232557(自治县人社局考试录用调配股)
0857-6222996(自治县教育科技局党建人事股)
监督电话：
0857-6235144(自治县纪委监委派驻第二纪检监察组)
十、未定事宜，自治县招聘工作领导小组研究确定。
本简章由自治县招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
附件1：威宁自治县特殊教育学校2019年面向社会公开招聘教师岗位表.xls
附件2： 威宁自治县特殊教育学校2019年面向社会公开招聘教师报名表.xls
附件3：公开招聘诚信报考承诺书.doc
（编辑：admin）
备考解答
QQ交流群
