八、公示
经面试、考察、体检合格的人员，确定为拟招聘人员，在道真自治县人民政府网站、《仡佬道真》《视角道真》等公众媒体上进行为期7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
九、聘用人员管理及待遇
(一)聘用程序及待遇
(1)对拟聘人员公示的结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续和签订劳动合同。聘用人员未在规定时间内到聘用单位报到的，取消聘用资格。聘用单位按照相关规定和签订的劳动合同对聘用人员进行管理和确定待遇，拟聘用人员先试用三个月，试用期满后，经考核合格，签订正式聘用合同。
(2)工资与社会保险待遇
工资标准：试用期工资2500元/月，试用期满符合聘用条件的工资3000元/月，由用人单位制定绩效考核办法，同时按照有关规定为聘用人员缴付五险，其个人缴纳部分由用人单位从其工资中代为扣缴。
(二)聘用管理
1.甲方、乙方双方经协商一致，可以解除聘用关系。
2.聘用人员有下列情形之一的，用人单位可以随时单方面解除聘用关系:
(1)连续旷工超过3个工作日或1年内累计旷工超过5个工作日的;
(2)未经单位同意，擅自外出或者逾期不归的;
(3)违反工作规定发生责任事故，或者失职、渎职,造成重大影响和严重后果的;
(4)违反单位保密、财务、计生、综治、安全、党风廉政、财产物资保管、宣传纪律等规定造成重大影响和严重后果的;
(5)严重扰乱工作秩序，致使用人单位、其他单位工作不能正常进行的;
(6)拒不服从工作安排、无故不完成工作任务，擅离职守，严重违背单位工作纪律和管理规定等造成重大影响和严重后果的;
(7)被判处有期徒刑以上刑罚或者被劳动教养的;
(8)受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;
(9)受聘人员年度考核不合格，在之后的三个月考核仍不合格的。
3.有下列情形之一的，受聘人员可以单方面解除聘用关系:
(1)在试用期内的;
(2)被事业单位录用或者选调为公务员的;
4.受聘人员实行一年一聘，受聘人员年度考核合格,由用人单位根据情况决定是否续聘。
5.违反聘用合同的责任
(1)受聘人员违反合同约定,使用别人知识产权或者允许他人使用甲方的知识产权、泄露单位和国家机密的，个人依法承担法律责任。
(2)受聘人员违反合同约定而造成用人单位损失的，受聘人员应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任并接受相关处理。
(3)受聘人员严重违背国家单位人员管理及工作岗位管理的相关规定，用人单位有权解除聘用关系。乙方违背规定的个人行为由乙方自担其责。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受社会各界的监督。严格遵守保密规定和回避制度。
对违反招聘规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，构成犯罪的，移交司法机关处理。
十一、其它
本次招聘人员与道真自治县保安有限公司签订劳动合同，派遣至道真自治县文联工作。
十二、《招聘简章》及招聘工作由道真自治县保安公司执行。
附件:道真自治县保安公司劳务派遣制员工报名表
道真自治县保安公司
2020年5月24日
（编辑：贵州华图）
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