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一、招聘计划
2022年拟面向社会公开招聘农村义务教育阶段学校“特岗计划”教师40名，其中，乡镇小学教师19名，乡镇初中教师21名。具体岗位设置情况及招聘计划见附件《开阳县2022年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘职位一览表》。
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二、招聘原则
1.“特岗计划”采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗的原则，严格规范程序。
2.在核定的中小学教职工编制总额内招聘教师。结合开阳县实际需求，进一步优化教师队伍结构，补充紧缺学科教师。
3.“特岗计划”招聘的教师聘任期为三年，聘任期内特岗教师纳入开阳县教师队伍统筹管理。聘任期满考核合格，列入开阳县编制内教师管理。
三、招聘对象条件
(一)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)本科及以上学历，年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。
(三)具备相应资格。包括以下两类人员：
1.具有相应的教师资格证书。已取得相应学科类别教师资格证书的人员，教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求(即报考小学岗位须取得小学及以上与报考学科一致的教师资格;报考初中岗位须取得初中及以上与报考学科一致的教师资格。下同)。
2.对于在2021年及2022年中小学教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加特岗教师招聘，通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。
(四)报考人员所学专业与报考岗位学科须一致或相近(根据教育部公布的有关普通高等学校专业目录)由县教育局确定，报市教育局审核。
(五)在岗特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
(六)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先聘用，资格审查时需提供相关佐证材料。
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（编辑：luxianyue）
