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一、招聘计划
省下达我县招聘“特岗计划”教师共125名。其中:中央“特岗计划”教师100名(初中岗位30名,小学岗位70名),地方“特岗计划”教师25名(幼儿园岗位)。具体招聘学科岗位详见附件2及附件3。
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二、招聘原则
(一)“特岗计划”采取公开招聘的方式,坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)的原则,采取考试与入职审查相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。
(二)要符合“特岗计划”教师招聘岗位的要求,招聘录用的特岗教师安排在镇及以下农村中小学校(含村小、教学点)和幼儿园的教师岗位。
三、招聘条件
(一)热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条件和相应的资格,符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
(二)学历条件
1.本科及以上学历,可以报考初中、小学、幼儿园教师招聘岗位。
2.高等师范专科学历和非师范院校师范教育类专业大专学历,只能报考小学、幼儿园教师招聘岗位。(具体详见附件2、附件3)。
(三)具有相应的教师资格证书。
教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求。报考初中学科岗位应取得初中及以上与报考学科一致的教师资格;报考小学学科岗位应取得小学及以上与报考学科一致的教师资格(小学全科教师资格证书可报考小学全部学科岗位);报考幼儿园学科岗位应取得幼儿园教师资格或中职学前教育教师资格。
对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响的考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加特岗教师招聘,通过特岗教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作,再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员,自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的,应当依法解除聘用合同。
对于其他暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或教育类研究生《师范生教师职业能力证书》报考特岗教师。严格“持证上岗”,在签订特岗教师聘用合同时必须取得相应教师资格证书,未取得教师资格证书人员不予签约。
(四)年龄不超过30周岁(即1991年7月2日及以后出生)。
(五)具体招聘学科岗位详见附件2、附件3。
(六)服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。
(七)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士研究生及以上学历学位毕业生同等条件下优先录取,资格审查时需提供相关佐证材料。
(八)报考人员所学专业与报考岗位学科要求按《遵义市2022年特岗教师招聘岗位学历专业的要求》(详见附件4)执行。
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（编辑：luxianyue）
