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十三、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、专业测试、面试(试教)、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由市属各招聘单位(主管部门)或区(市、县)、开发区在其网站进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
对公示期满没有问题或反映的问题不影响聘用的拟聘人员，由同级人力资源和社会保障局办理聘用手续，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。
(三)试用期
聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间不能胜任岗位职责，或试用期满考核不合格的，取消聘用;试用期满合格的，予以正式聘用。
(四)服务期
聘用人员最低服务年限3至8年，其中：不设置开考比例的乡镇(社区)卫生院岗位最低服务年限8年，其他人员具体服务年限和协议由招聘单位(主管部门)和区(市、县、开发区)结合实际约定。聘用人员服务年限未满不得调离工作单位或本辖区。
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（编辑：liyulu）
