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2017年黄平县特岗教师招聘公告(3)

2017-05-12 14:44:19 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源:贵州省人事考试信息网

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七、有关要求

(一)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,将取消其报考资格、直至解除合同。

1、有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。

2、伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。

3、有其他不符合报考条件的。

(二)特设岗位教师招聘的各项信息将及时公布在贵州教育网、黔东南教育信息网,报考者应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。

(三)有关咨询电话

省教育厅教师工作处:0851-85283622

贵州教育网:0851-85941950

黔东南州教育局人事教育和教师工作科:0855-8503442、0855-8503590

黄平县教育和科技局:0855-2355756

八、监督投诉

黄平县第五纪工委、黄平县教育和科技局、黄平县人力资源和社会保障局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。应聘者如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向黄平县第五纪工委(监察分局)、黄平县教育和科技局、黄平县人力资源和社会保障局纪检监察室或省、州教育局纪检监察部门投诉。

黄平县监察局联系电话:0855-2469578

黄平县教育和科技局纪检监察室联系电话:0855-2355759

九、组织领导

(一)黄平县2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工作领导小组:

组 长:熊 敏(县人民政府副县长)

副组长:印 琦(县人民政府办公室副主任)

李小平(县教育和科技局局长)

龙文刚(县财政局局长)

杨再和(县人力资源和社会保障局局长)

吴江丽(县机构编制委员会办公室主任)

赵兴江(县监察局局长)

成 员:胡凌云(县教育工委书记、县教育和科技局副局长)

何秀英(县人力资源和社会保障局副局长)

雷文萍(县财政局副局长)

许 俊(县事业单位登记管理局局长)

冯玉书(县教育和科技局副局长)

龙 菊(县招生考试管理中心主任)

杨志祥(第五纪工委书记、监察分局局长、县教育和科技局纪检组长)

张水涛(县人力资源和社会保障局纪检监察室主任)

领导小组下设办公室在县教育和科技局,李小平同志兼任办公室主任,办公室负责组织实施2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘等相关工作。

(二)各部门工作职责

1、县财政局负责统筹协调新招聘教师的经费保障、资金落实及其管理工作。统筹安排好特设岗位教师的工资发放,做好特岗教师三年后考核合格且自愿留任,成为正式教师的工资由县级财政负担的规划。

2、县编委办负责中小学编制的监督、检查和指导,动态管理农村中小学教职工编制,在核定的中小学教职工编制总额内实施“特岗计划”,支持中小学教师队伍结构性调整。

3、县人力资源和社会保障局负责按照《贵州省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发﹝2006)4号)要求,认真审核“特岗计划”招聘工作实施细则,与教育部门共同做好特岗教师的招聘工作。

4、县教育和科技局负责制定招聘实施细则,牵头做好教师招聘、岗前培训、跟踪服务、三年聘期内的评估和考核管理工作。认真做好特岗教师每年一次的考核工作。对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时进行批评教育,督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的,要根据合同协议予以解聘并取消其享受的相关待遇。做好特设岗位教师的户口及档案的随迁工作。

5、特设岗位教师实行合同管理,由县人力资源和社会保障局、县教育和科技局与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。

十、保障政策

特设岗位教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的,县人民政府负责在全县范围内调剂落实教师工作岗位,将其工资发放纳入县级财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。不服从调剂安排的,视为放弃安置。工龄、教龄、薪级工资自2017年9月1日签订聘任合同之日起计算。对重新择业的,为其重新选择工作岗位和办理户口迁移提供方便条件和必要的帮助。

十一、资金安排

(一)国家级“特岗计划”所需资金由中央和县级财政共同承担,以中央财政为主;县级“特岗计划”所需资金由县级财政承担。

国家级“特岗计划”由中央财政下达专项资金,按国家级“特岗计划”人均年工资性支出补助标准,与县级财政据实结算。“特岗计划”专项资金首先用于特设岗位教师的工资性支出后,可用于解决其按规定纳入当地社会保障体系,享受相应的社会保障待遇(不包括商业保险)应缴纳的相关费用和必要的交通补助、体检费。特设岗位教师在聘任期间,执行我省统一的工资制度和标准,其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定,享受本县公办教师同等待遇。凡特设岗位教师工资性年收入高于国家级“特岗计划”人均年工资性支出补助标准的,高出部分由县级财政承担。如有结余,结余部分暂存县财政。

(二)县级财政安排专项资金,用于本次特设岗位教师招聘、岗前集中培训等。

(三)接收特岗教师的学校,要尽可能为特岗教师提供周转宿舍及其他必要生活条件。

黄平县教育和科技局 黄平县人力资源和社会保障局

黄平县财政局 黄平县机构编制委员会办公室

2017年5月12日

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