(2)相应教师资格证。鉴于我省每年教师资格认定工作要在当年7月上旬才结束，对已取得《中小学教师资格考试合格证明》并在2018年春季申请了教师资格认定但尚未取得教师资格证书的报考人员，可提供中国教师资格网下载打印的教师资格申报表、教师资格全国统考合格证书(2014年以前入学的师范专业人员提供毕业成绩单)、普通话二乙及以上等级证书。
(3)应届毕业生须提供学生证和普通高校毕业生就业推荐表(该表所填专业必须与毕业证登记专业一致);往届毕业生须提供毕业证书。
(4)“网上注册报名”成功后自行打印的《贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘报名表》和本人近期1寸同底免冠照片3张(报考人员上传报名系统照片标准为1寸同底免冠照，图片质量不低于150*200像素点，图片大小不得超过2MB)。
2、资格审查
报考人员经资格审查合格后，取得考试资格。
对资格审查合格人员，由区教育局建立报考考生档案(录用后，此档案将进入“特岗计划”教师个人档案)，并将审查合格人员名单报市教育局。7月2日后，省教育厅在贵州教育网公示审查合格人员名单，并公布各地提供的考务安排，供报考者查询。
3、获取准考证和查询考务安排
7月3日后，资格审查合格人员可在“贵州教育网”(www.gzsedu.cn)和贵州教育网微信号gzsedu查询具体考务安排，并在“贵州省特岗教师报名管理系统”(117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。
4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)，并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算，即“考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%”。
(1)笔试。每套题总分100分，其中专业知识70分，教师综合素质30分。
笔试内容：
报考初中和小学岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学、劳动技术、综合实践学科的考生考生化类试题;报考信息技术考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识，以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2017年9月至2018年5月的国内时事政治。
报考幼儿教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2017年9月至2018年5月的国内时事政治。
笔试时间：2018年7月7日上午9：00-11：30。
笔试地点：全市统一设置考点(地点以笔试准考证为准)，报考者必须同时持准考证、有效居民身份证到指定考点参加考试。
笔试成绩与面试人员名单公布：笔试成绩由市教育局统计汇总，并按国家、区“特岗计划”的类别，以招聘数的1：1.5比例，分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。
市教育局在7月13日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单上报省教育厅教师工作处。
凡未被确定为面试人员的报考人员，应随时关注相关网上及有关通知发布的面试人员增补信息，以便及时递补面试。
(2)面试
进入面试范围的报考人员须在我区规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审，复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。
面试时间：7月17日。
面试地点：面试地点另行通知。
5、体检
按国家、区“特岗计划”的类别，以招聘数1：1.5的比例，分报考学段、学科在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检标准与第一阶段招聘相同。
体检时间：2018年7月20日。
体检地点：另行通知。
6、录取、签约
录取在面试和体检均合格的人员中进行，分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员被录取后须与“特岗计划”区教育局签订聘任合同书。凡未签约的，视为放弃录取资格。报考人员在2018年8月20日前，仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的，其签订的聘任合同自然解除。
录取和签约时间：7月27日前区教育局同拟招聘的特岗教师完成签约。签约的特岗教师8月中下旬在区教育局分学段、学科按从高分到低分选校(先第一阶段签约的特岗教师选校，再第二阶段签约的特岗教师选校。具体时间另行通知)。
7、上报和公布录取签约人员名单
区教育局于7月28日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单报市教育局教师工作科。
五、岗前培训和报到
已签订聘任合同书的人员，须于秋季开学前参加由区教育局统一组织的岗前培训，具体培训时间另行确定。培训合格后，由市教育局发给《2018年特岗教师报到证》，被录取人员须持《2018年特岗教师报到证》，于2018年8月30日前到碧江区教育局人力资源科和所选岗学校报到，逾期不到者视为自动放弃录取资格，并依据聘用合同追究其有关责任。
六、有关要求
(一)在招聘过程中，如有签约后不到岗的，按本招聘办法及时补录。
(二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中，如发现有下列情况之一的，区教育局可以取消其报考资格、直至解除合同。
1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的;
2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的;
3.有其他不符合报考条件的。
(三)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在贵州教育网、铜仁市教育网和碧江区政府网上，报考人员应随时关注网上相关信息，同时须保持电话畅通，如因所留手机号无法接通后果自负。
(四)已签订聘用合同的人员须在2018年7月31日前，将学生档案提交到碧江区教育局人力资源科，未按时提交个人学生档案的，其签订的聘任合同自然解除，并依据聘用合同追究其有关责任。
(五)咨询电话：0856-5420838(碧江区教育局人力资源科)
七、保障政策
特岗教师三年聘期满连续考核合格且本人愿意继续留在当地任教的，由我区负责落实工作岗位，并做好人事、工资关系等接转工作，将其工资发放纳入区级财政统发范围，保证其享受我区公办教师同等待遇。工龄和教龄自2018年9月1日起计算。对重新择业的，我区为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。
八、教师管理
(一)特设岗位教师实行合同管理，由碧江区教育局与教师签订聘任合同，明确规定双方的权利和义务。
(二)碧江区教育局负责对三年聘期内的特岗教师进行管理和考核，考核每年进行一次。
(三)对成绩突出、表现优秀的特岗教师，给予表彰;对不按合同要求履行义务的，及时进行批评教育，督促改正;对不适合继续在教师岗位工作的，根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。
(四)特岗教师的档案须迁到碧江区教育局。
(五)特岗教师在三年聘期内不得参与国家公务员或其他招聘考试和调动工作。
九、监督投诉
碧江区教育局纪检监察室电话：0856-5281231。
本招聘实施细则由碧江区特岗教师招聘领导小组办公室负责解释。
附件：1.贵州省2018年特岗教师招聘报名表.doc;
2.碧江区2018年特岗计划学科教师指标分配表.doc;
3.铜仁市2018年特岗计划招聘报考学科与所学专业对应参考目录.xls;
4.铜仁市2017年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘加分申请表.doc。
碧江区教育局
2018年5月25日
（编辑：贵州华图）
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