六、面试及总成绩
(一)面试
1.面试由毕节市民族中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员工作领导小组办公室组织。根据笔试成绩从高到低的顺序按面试人数与各职位招聘计划数3:1比例确定面试人员。同一职位进入面试的末位人员笔试成绩出现并列的同时确定为面试对象。
2.进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》原件到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
3.面试方式
(1)教师职位(职位代码01、02、05)：采用试教的方式进行。试教时间30分钟，其中：20分钟上课、5分钟说课、5分钟提问。上课内容临时确定，备课时间30分钟。
面试总分为100分，其中：上课试教占80分，说课占10分，提问回答占10分。
(2)工作人员(校医)职位代码03：采取结构化面试方式进行。面试时间15分钟，面试内容为专业知识及职业道德等。
面试总分为100分。
(3)工作人员(财务)职位代码04:采取结构化面试方式进行。面试时间15分钟，面试内容为财会专业知识等。
面试总分为100分。
4.面试成绩将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
(二)总成绩计算
总成绩按百分制计算。
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
根据总成绩从高到低的顺序按职位招聘计划数等额确定体检人员。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入体检环节，若面试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入体检环节的对象，具体情况将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。未参加面试、面试成绩低于60分(不含60分)或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检公告将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)网站公布。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由毕节市民族中学2018年面向社会公开招聘教师及工作人员领导小组办公室统一部署，具体负责实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，认真查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘简章》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的;二是考察政审对象是失信联合惩戒对象的;三是截止2018年12月31日未能提交应聘职位所需学历证书等相关证件。
九、公示和聘用审批
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，并在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年，试用期满考察合格的，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考察不合格者，取消聘用资格。
工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理办法(人社部35号令)等有关规定严肃处理。
咨询电话：
0857-8304017(毕节市民族中学党政办公室)
0857-8223178(毕节市民族和宗教事务委员会办公室)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)
监督电话：
0857-8248956(市纪委第七纪检组)
0857-8312411(毕节市民族中学纪委办公室)
(二)在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
(三)本《招聘简章》解释权属毕节市民族中学招聘领导小组办公室。未尽事宜由领导小组研究决定。
在招聘过程中，由招聘办公室发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府门户网站(网址：http://www.bijie.gov.cn/)、毕节市人力资源和社会保障网(网址：http://bj.gzrst.gov.cn/)、毕节教育云(网址：http://bjjy.gov.cn/)等公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招考聘用工作未尽事宜，另行通知。
附件：1.毕节市民族中学2018年面向社会公开招聘教师和工作人员职位表
2.毕节市民族中学2018年面向社会公开招聘教师和工作人员报名表
3.单位同意报考证明
4.招聘考试诚信报考承诺书
毕节市民族中学
2018年6月28日
（编辑：贵州华图）
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