(三)总成绩计算
考生总成绩按以下比例分类计算：
总成绩按综合知识和能力测试成绩占40%、试教成绩占60%计算。
综合知识和能力测试成绩、试教成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(四)其他
如遇某岗位进入试教人员末位考生考试成绩并列的，同时参加试教。
如招聘岗位计划数与进入试教人数达不到1∶3比例的，是否进行试教，由区招聘工作领导小组研究确定。
因减少和取消招聘岗位计划的，拟参加试教考生进入下一环节的资格同时取消。
七、资格复审
试教前将对拟参加面试试教考生进行资格复审。试教根据考试总成绩从高分到低分，按应有资格复审人数与招聘岗位计划数不低于3:1(含3:1)不高于6:1的比例，确定资格复审考生。
资格复审由区招聘工作领导小组办公室负责。复审工作人员根据《招聘简章》要求和考生提供的报考条件材料及填写的《报名信息表》，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，复审结果由负责复审的人员签署意见并加盖公章。复审合格者，参加试教并发放面试试教通知书，复审不合格者，取消试教资格，并按并按该岗位考生成绩从高分到低分依次递补。通过资格复审人数guizhou.htexam.com与招聘岗位计划数达不到3:1的，是否减少招聘岗位计划数，由区招聘工作办公室研究确定。无考生通过复审的，取消招聘岗位计划。
八、体检
各招聘岗位参加体检的考生按拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。若同一岗位末位考生总成绩出现并列的，则以面试成绩试教成绩高者确定为体检对象。体检不合格或自动放弃体检资格的产生的岗位空缺不予递补。
体检必须在区招聘工作办公室指定的综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》国人部发【2005】1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发【2010】19号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由区招聘工作办公室研究同意后可进行复查。
体检结果由现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。复查结果有现场工作人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认。体检考生对体检和复查结果拒绝签字的，由现场工作人员和复查医生注明情况，视为认可体检考生检查和复查结果。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许guizhou.htexam.com复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区招聘工作办公室同意后组织复检。超过7日提交的复检申请不予受理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
各级医疗卫生机构在体检中不得擅自提供乙肝项目检测。因职业特殊需要在体检时做乙肝项目检测的，由区招聘工作办公室研究确定。
体检和复检费用由考生自理，体检时间由区招聘工作办公室另行通知。
九、考察政审
体检合格人员列入考察政审对象。考察政审工作招聘主管部门和招聘单位负责本单位拟聘用人员考察政审工作。考察政审应当组成考察政审工作组，工作组由两人以上组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正并据实写出考察政审材料，提出聘用建议意见。在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现;其它考生主要以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步guizhou.htexam.com核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有下列情况之一的考生，考察政审不合格，由区招聘工作办公室审定，取消考生进入下一环节资格，由区招聘领导小组会同招聘单位主管部门研究确定是否按该岗位考生总成绩从高分到低分依次递补。
(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
(二)事业单位新招聘在试用期内的人员、2010年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员。
(三)定向到具体行业或单位的应届毕业生及定向到贵阳市以外其他市(州、地)、县(市、区、特区)的应届毕业生。
(四)截止2012年8月9日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设计划”人员。
(五)在读的非应届大专及以上毕业生。
(六)曾因犯罪受过刑事处罚受过劳动教养的人员。
(七)曾被开除公职未满5年的人员。
(八)被辞退未满5年的人员。
（编辑：贵州华图）
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