考试分笔试和面试。由市招聘办公室统一命题制巻。
笔试成绩百分制折算后占总成绩60%，面试成绩百分制折算后占总成绩40%。笔试成绩、面试成绩、总成绩均按“四舍五入”法保留到小数点后两位数字。
1.笔试
笔试科目：根据招聘对象情况，分别设置《公共基础知识1》及《公共基础知识2》。其中：面向村干部招聘的岗位(57岗位)笔试科目为《公共基础知识1》，其他岗位笔试科目为《公共基础知识2》。
笔试时间：2013年3月2日上午9：00—11：30
笔试地点：见《笔试准考证》
应聘人员于2月28日、3月1日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)凭本人有效《居民身份证》和报名考务费收据到金沙县人力资源和社会保障局人力资源大厅(金沙县长安路弯弯桥水上办公楼一楼)领取《笔试准考证》。
2.面试
根据各岗位招聘计划数1：1.5的比例按笔试成绩从高分到低分确定面试人员。笔试成绩出现末位并列的，同时确定为面试人员。
面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。
面试时间：2013年3月10日上午8：30
面试地点：见《面试准考证》
面试应试人员须于2013年3月10日上午7：40前到达指定面试地点，否则取消面试资格。
《面试准考证》发放时间：3月9日(上午8：30-12：00，下午14：30-18：00)，应聘人员凭本人有效《居民身份证》到金沙县人力资源和社会保障局人力资源大厅领取。
(四)体检
根据各岗位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分等额确定体检人员。如考试总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的作为体检人员;如考试成绩完全相同的，则对考试成绩完全相同的应聘人员重新进行面试，以重新面试成绩高的作为体检对象。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。
体检时间：2013年3月16日前。
(五)考核
体检合格人员列为考核对象，考核时间在2013年3月22日前，考核工作由招聘乡镇党委组织实施。
考核采取查阅个人学籍档案资料、实地考察、个别谈话等方式进行。考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等情况。通过考核，进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核组要广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考核材料。
(六)公示和聘用
经笔试、面试、体检、考核合格的应聘人员，确定为拟聘用人员并进行为期七天的公示。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由人事部门组织办理有关聘用手续。
其中：报考57岗位(定向招聘村干部)的，按考试总成绩从高分到低分依次选择工作岗位。考试总成绩出现并列的，抽签决定选岗顺序。选岗工作由县人力资源和社会保障局组织实施，具体岗位详见《金沙县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位说明书》。
对聘用人员实行试用期一年，试用期满考核合格者，办理岗位聘用手续;考核不合格者，解除聘用关系。在职人员与原工作单位有聘用(劳动)合同的，在本次聘用前，须与原单位解除或终止聘用(劳动)合同，否则后果自负。
聘用人员最低服务年限三年，三年内不得调整工作岗位，也不能参加任何录聘用考试。
聘用审批时间：2013年3月31日前。
应聘人员放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核不合格以及放弃聘用的，不进行递补。资格审查贯穿整个招聘工作过程，如在某一环节发现应聘人员不符合资格条件，取消聘用资格。
五、组织领导
成立金沙县2013年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员工作领导小组：
组长：敖登雪(县委常委、县人民政府常务副县长)
成员：陈 斌(县人民政府办公室副主任)
冯志奇(县纪委副书记、监察局局长)
李开伟(县委组织部常务副部长)
宋华强(县人力资源和社会保障局局长)
雷辉钊(县编委办主任)
张铣原(县财政局局长)
余守军(县人力资源和社会保障局副局长)
领导小组下设办公室在金沙县人力资源和社会保障局，宋华强兼任办公室主任，从金沙县人力资源和社会保障局以及各招聘单位主管部门抽调人员负责招聘的具体工作，具体事项由办公室负责解释。
咨询电话：0857-7252760 (县人力资源和社会保障局人力资源股)
监督电话：0857-7221487 (县纪委执法室)
（编辑：贵州华图）
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