笔试时间和地点详见准考证。
2、面试：面试人选按照招聘职位计划人数1：3的比例，根据考生笔试总成绩从高到低依次确定。如遇某职位拟进入面试人员末位考生笔试总成绩并列的，同时参加面试。按放宽比例开考的特殊岗位和急需紧缺人才岗位的考生全部进入面试。
报考卫生类专业技术职位的面试，采取专业技术测试的方式进行，由市卫生局在市公开招聘工作领导小组的领导下具体组织实施;报考教师类职位的面试，采取说课(试教)的方式进行，由市教育局在市公开招聘工作领导小组的领导下具体组织实施;报考其他职位的面试采取结构化面试的方式进行。分值均为100分，面试成绩当场公布。面试成绩未达60分者，取消该考生进入下一环节资格。
综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。综合成绩四舍五入后保留两位小数。
报考人员须参加完本职位规定所有科目及项目的考试，如未参加其中任一科目或项目考试的，视为自动放弃。
面试时间及地点另行通知(请考生登录贵州省福泉市人民政府网查询详情)。
六、体检
参加体检人数按照招聘职位计划人数根据综合成绩从高分到低分1：1的比例确定。如果某职位拟进入体检末位考生综合成绩并列的，取笔试总成绩高分者列为体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检医院为县级以上医疗机构。体检医院由市招聘工作领导小组临时确定，体检时间另行通知(详情请考生登录贵州省福泉市人民政府网查询)。体检费用由考生本人承担，不交纳体检费或不按时参加体检的，视为自动放弃。对自动放弃或体检不合格出现空缺的，空缺职位不予递补。确定为体检人选的考生须与招聘办签定补偿协议后方可组织进行，不愿签协议的取消作为体检人选资格。
七、考察
体检合格考生确定为考察对象，考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由市招聘工作领导小组统一部署实施，在考察中广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察结果。考察工作接受纪检、监察机关的监督。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报经市招聘工作领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。考察不合格而出现空缺的职位不再进行顺延递补。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2、未经主管部门和同级组织、人事部门同意报考的机关、事业单位在职工作人员;市外在职教师未能提供所在学校和县级以上教育行政主管部门同意报考证明。
3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
4、曾被开除公职的人员;
5、在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员;
6、2010年以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员;
7、在考察期间规定的时限内不能提供考察所需相关材料的人员
8、涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员;
9、违反《计划生育条例》相关规定的人员;
10、不符合招聘职位所需资格条件的人员;
11、有法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员或经市招聘工作领导小组研究确定不能聘用的人员。
八、公示和聘用审批
(一)公示
根据考试、体检、考察结果，由市招聘工作领导小组择优确定拟聘人员。其中，未明确具体岗位的职位，在考察结束后，由市招聘办或系统主管部门组织经笔试、面试、体检、考察合格的人员根据经公示招聘的具体岗位情况，公开自愿选择岗位，按本人报考职位综合成绩由高分到低分选择确定。综合成绩并列的，由笔试总成绩高分者优先选择。考生只能选择一个岗位。选定后考生立即填写职位确定表，确定后一律不得更改。拟聘用人员在一定范围进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。因公示结果不合格造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
(二)聘用审批
经公示无异议的拟聘用人员，报市招聘工作领导小组研究确认后，填写《黔南州事业单位公开招聘人员审批表》(一式三份)送行政主管部门和市招聘办审核，并报州人力资源和社会保障局批准后，招聘单位根据有关文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同，并到福泉市人力资源和社会保障局仲裁科进行合同鉴证。拟聘人员如与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，须与原单位解除或终止合同关系。拟聘人员系应届毕业生的，截止2013年8月31日，未能取得招聘职位所需学历证书的，取消该考生聘用资格
被聘用人员应按通知要求按时到用人单位报到。超过规定报到时间15天仍未报到的，取消聘用资格。
九、待遇
此次公开招聘事业岗位工作人员全部使用事业编制，试用期为一年，待遇按国家有关规定执行。试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除聘用合同，并报原鉴证机关备案。试用期满考核合格者，正式聘用。聘用的人员原则上在福泉市内最低服务年限不低于5年(含试用期)，如出现调离、辞职、放弃或自动离职等情形的，须承担相应的补偿责任(考察、考核不合格的情况除外)。对报考除高中教师以外教师职位的人员须在试用期内取得教师资格证;报考乡镇卫生系统职位的人员，须在3年内取得该职位所需执业资格证。如不能如期取得资格证的，由用人单位主管部门核实，报市人社局核准，取消聘用资格，按程序解除聘用合同。
十、纪律监督
本次招聘接受市纪检、监察部门和社会广大人民群众的全程监督，坚持“公开、公平、公正、透明”原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，对违纪的工作人员由市纪检监察部门严肃处理。
咨询电话：0854-2220185
监督电话：0854-2215317
十一、本次事业岗位新增人员公开招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
十二、本次招聘工作未尽事宜，由市招聘工作领导小组研究确定。
十三、本简章由市招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
1、福泉市2013年事业岗位新增人员公开招聘职位表
2、报名表
福泉市2013年事业单位公开招聘工作领导小组
2013年 6 月20日
（编辑：贵州华图）
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