体检、复检费用由考生自理，体检时间由县招聘领导小组办公室另行通知。
九、考察政审
县招聘工作领导小组办公室负责拟聘用人员的考察政审工作，考察政审工作组分别由县纪委和招聘办二名以上工作人员组成。考察政审工作组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，据实写出考察政审材料，提出聘用建议。
体检合格考生确定为考察政审对象，在职考生考察政审内容主要为遵纪守法及工作表现;其他考生以现实表现和学籍档案为主要内容。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确。
十、公示及聘用
(一)公示
经《笔试》、《面试》、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招考领导小组办公室进行为期7天的公示，接受社会监督。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、准考证、考试成绩等。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用
按照省、市关于事业单位新进人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议的，招聘单位根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订不低于8年的聘用合同，并到县人力资源和社会保障局进行合同鉴证。同时由县招聘领导小组办公室报市招聘工作办公室备案。如审批过程中发现有与《简章》不符的情况，取消聘用资格，由此造成的一切后果由考生承担。
聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用，并报原鉴证机关备案。
十一、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，接受纪检监察和社会的监督。坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘和考试的每个环节必须要有纪检、监察人员对全过程进行监督检查。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的。一经查实，将按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-7227949; 0851-7253470。
监督电话：0851-7251314
(二)招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考生成绩等内容)在贵阳人力资源网(http://www.gyhr.cn)进行公布，请考生密切注意。媒体及网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
(五)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局。考生查询《简章》请登录贵阳人力资源网(http://www.gyhr.cn)。
附件：
1、《开阳县公开招聘煤矿驻矿安监员岗位一览表》
|
单位代码 |
招聘单位 |
单位
性质 |
招聘
总人数 |
岗位 |
其他要求 |
岗位
代码 |
岗位
类别 |
岗位
名称 |
岗位职能简介 |
分类招
聘人数 |
性别 |
学历 |
专业 |
其他招聘条件 |
|
20130 |
开阳县安全生产监督管理局 |
全额
拨款
事业 |
18 |
01 |
专业技术岗位 |
煤矿驻矿安全监管员 |
在煤矿驻矿
开展安全监管工作 |
9 |
男 |
中专及以上 |
1、煤炭类专业（采矿工程、矿井通风与安全技术、综合机械化采煤技术、勘察技术与工程、地质工程、矿山地质、采矿技术、矿山工程技术）
2、工科类(工学)专业（大专及以上学历）
3、不限专业（全日制大学本科及以上学历） |
1、有煤矿类相关专业中级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁
2、同等条件下，2013年10月16日前被聘用到煤矿驻矿安全监管员岗位，目前仍在岗且符合报考资格条件要求的非事业编制人员，参加招聘考试时，笔试成绩加10分 |
|
02 |
专业技术岗位 |
煤矿驻矿安全监管员 |
在煤矿驻矿
开展安全监管工作 |
9 |
男 |
中专及以上 |
1、煤炭类专业（采矿工程、矿井通风与安全技术、综合机械化采煤技术、勘察技术与工程、地质工程、矿山地质、采矿技术、矿山工程技术）
2、工科类(工学)专业（大专及以上学历）
3、不限专业（全日制大学本科及以上学历） |
2、驻矿证明
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附件2： |
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驻矿证明 |
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所驻煤矿名称 |
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|
驻矿时间 |
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驻矿所从事的工作项目 |
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所驻煤矿意见：
（印章）
年 月 日 |
乡镇安监站意见：
（印章）
年 月 日 |
乡镇党委意见：
（印章）
年 月 日 |
县级安监部门意见：
（印章）
年 月 日 |
开阳县人力资源和社会保障局
2013年10月20日
（编辑：贵州华图）
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