7、资格审查
负责报名的工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照招考条件进行审查，收齐相关报考资料。经审查符合条件的考生，按程序参加笔试和面试。如未按时参加者视为自动放弃考试。
应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，招聘单位或主管部门将取消其本次应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，县人力资源和社会保障局将取消应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。
8、报名确认
经资格审查通过的考生，领取报名确认通知单，本次报名每人收取考务费100元。
五、考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，其总成绩计算方式为：笔试成绩×60%+面试成绩×40%=总成绩。笔试、面试均不搞任何形式培训。
所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(一)笔试
笔试形式：闭卷考试(不指定用书)。
笔试科目：《公共基础知识》。笔试总分100分。
笔试时间：2014年 1 月 11 日上午9点—11点30分。
笔试地点：见《笔试准考证》。
领取《笔试准考证》时间和地点：考生凭有效《居民身份证》和报名确认通知单于2014年 1 月 10 日下午3点至下午5点30分在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能参加笔试。
未参加笔试或未取得有效成绩(有效成绩指笔试成绩不是零分)的，取消进入下一环节资格。
(二)面试
面试采用结构化面试方式进行。主要测评一般工作方法、谈吐举止、语言表达能力及应变能力等。面试总分100分。
1、面试对象
笔试结束后，按开考数及考生笔试成绩从高分到低分的次序按1：2的比例确定参加面试对象。同一岗位面试对象末位出现笔试成绩并列的，同时参加面试。
2、面试组织。面试由招聘领导小组组织实施。
3、面试时间及地点见《面试准考证》。
面试时考生须同时持有效《居民身份证》、《面试准考证》进入考场参加面试。未参加面试的考生视为自动弃权。
六、体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。
根据报考岗位开考数按总成绩从高分到低分顺序以1：1比例确定体检对象(总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的列入体检人员。)。体检不合格者不列入考核对象。
体检时间地点另行通知。体检费用由考生自理。
七、考核政审
经体检合格人员列为考核政审对象，招聘工作领导小组办公室负责考核政审工作的指导，具体考核政审工作由用人单位组织实施。考核政审工作应做到全面、客观、公正,据实写出考核政审材料,做出政审结论,并提出聘用意见。考核政审内容主要包括考生政治思想道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律等情况,同时进一步核实考生是否符合规定的报考条件,确认其报名时提供的信息材料是否真实准确。
在考察中发现下列情况之一者，确定为考察不合格。
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2、司法机关确定为犯罪嫌疑人的。
3、报名时提供虚假信息或不符合报考职位要求等情况的。
4、有违法违纪行为或违反计划生育政策的;有法律、法规规定不得聘用的或经研究确定不能聘用的人员。
5、在规定时间内不能提供档案材料的。
6、不符合招聘对象和条件的。
7、在规定时间内未能提供毕业证原件及学籍档案材料的。
8、其它不能聘用的情况。
八、聘用
经考核合格的，对拟聘对象进行公示，经公示无异议的，确定为聘用人员，并按有关规定和程序办理聘用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
聘用人员试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用关系。聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得参加其他单位招考或调动,否则承担违约责任。
九、因应聘人员自动放弃或体检、政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
十一、相关事宜
本招聘简章由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。
咨询电话：0857-3232881(县人力资源和社会保障局)
0857-3221699(县安全生产监督管理局)
监督电话：0857-3222778(县监察局)
附件：
1、《2013年赫章县安全生产监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表》。(点击下载)
2、《2013年赫章县安全生产监督管理局所属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表》。(点击下载)
赫章县招聘领导小组办公室
2013年12月31日
（编辑：贵州华图）
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