(二)加分
截止 2017 年 3 月 1 日前，具有符合岗位工作需要的中级专业技术职称的，可在综合成绩上加 1 分;具有符合岗位工作需要的高级专业技术职称的，可在综合成绩上加 2 分。专业技术职称加分仅限一次，不进行累加。报名时须同时提供加分佐证资料，由招聘工作领导小组办公示 室审核后进行公示 ( 至少 3 个工作日) 公示无异议后方可加分 。
(三)笔试(除退伍军人外)笔试科目为《公共基础知识》，实行闭卷考试。笔试成绩按百分制折算后占综合成绩的 60%。应聘人员须参加《公告》规定所有科目的考试，如未参加其中任何一科目考试，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能进入考场参加笔试。笔试不得自行携带草稿纸。知 笔试时间和地点另行通知 (以 以 《 准考证》为准)。
(四)体能测试(仅限退伍军人)
体能测试成绩按百分制折算后占综合成绩的 60%。如未参加体能测试中任何一科目测试的，视为自动放弃，取消进入下一环节的资格。应聘人员须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加体能测试。 体能测试时间和地点另行通知 ( 以 《 准考证 》 为准)。
(五)资格复审
依据笔试成绩加上加分后或体能测试成绩，从高到低按职位资格复审人数与招录计划数 2:1 比例确定资格复审人员，同一职位报考人员名次末位并列的同时确定为资格复审人员。资格复审由招聘工作领导小组办公室工作人员根据应聘人员提供的相关材料原件，按照规定的资格条件进行审查，并签署审查意见。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期(2 天)内按笔试成绩加上加分或体能测试成绩由高到低依次递补。招聘单位 24 小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招录计划数比例达不到2:1比例要求的，结合实际情况调整或取消该职位招录计划。资格复审合格人员进入面试环节。进入面试人员名单和职位调整情况由招聘工作领导小组办公室向社会公示。进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、 关闭电话、 更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。资格复审时须提供的材料：
1.户籍所在乡(镇、街道、社区)计生部门出具的无违反计划生育政策书面证明材料;
2.户籍所在县(区)信访部门出具的无非法上访记录证明材料;
3.户籍所在乡(镇、街道、社区)派出所出具的无违法犯罪和无参加过违法组织记录书面证明材料。
4.有工作单位的须同时提交现工作单位纪检监察部门出具的廉洁自律书面证明材料。
(六)面试
面试工作由招聘工作领导小组组织进行，面试时间及地点另行通知。面试采取见习面试加结构化面试的形式进行，考生须同时持有效《居民身份证》(包括临时身份证或居民户口簿，其他身份证明不予认可)和《准考证》方能参加面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
1. 见习面试
见习面试总成绩 100 分，面试期 10 个工作日，占综合成绩的 20%。未完整参加见习面试的考生取消进入下一环节资格。
(1 )见习面试考生分配。进行见习面试的考生，原则上安排在相对应的工作岗位进行见习面试。具体见习单位分配以抽签的形式确定。
(2 )见习面试评分方式。按照知情度、关联度和代表性原则，通过民主测评方式对见习面试考生进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余分数取平均分即为考生见习面试最终得分。
(3 )见习面试补助。参加见习面试的考生，根据实际见习面试天数，每人每天给予 50 元交通补助，提供早餐和中餐，经费来源由开发区财政承担。由各接收见习面试考生单位负责统计、汇总、制表、申报，并在见习面试结束后 10 个工作日内发放完毕。
2. 结构化面试
结构化面试总成绩 100 分，占综合成绩的 20%。未参加结构化面试的考生取消进入下一环节资格。复审合格人数与招录计划数达不到 2:1 比例的考生，其结构化面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分以上，方能进入下一环节。结构化面试考官现场对考生进行打分，去掉一个最高分、去掉一个最低分，其余分数取平均分即为考生结构化面试最终得分，结构化面试成绩当场反馈考生本人。
(七)综合成绩计算
综合成绩按百分制计算。综合成绩=笔试成绩或体能测试成绩按百分制折算后的分数×60% +加分分数+见习面试成绩×20% +结构化面试成绩×20%。笔试、见习面试、结构化面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节;若笔试成绩相同，则同时进入下一环节。
(八)成绩公示
结构化面试结束后，根据《职位表》，按照综合成绩从高到低的顺序，择优确定拟聘用人选并进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号和综合成绩，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期五个工作日。公示期间若发现相关情况，经核实确定不符合聘用条件的，取消聘用资格，空缺职位依据综合成绩从高到低的顺序进行递补。
(九)体检
成绩公示无异议后进入体检环节。体检必须在贵州钟山经济开发区指定的综合性医院，并在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1 号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19 号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82 号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58 号)以及我省的有关规定执行。放弃体检或体检不合格的，取消聘用资格。空缺职位不予递补。体检费用由考生自理。体检时间和地点另行通知。
（编辑：贵州华图）
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