5.总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算，在贵州省人力资源和社会保障网、遵义医学院官网及遵义医学院人事处网站上公布。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
(九)体检
面试结束后，根据报考人员总成绩由高到低按单个职位计划招聘人数与该职位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由报考人员自理，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。
(十)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.现役军人;
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
5.被开除公职的人员;
6.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
7.截止2017年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
10.在读的非2017年应届大中专及以上毕业生;
11.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(十一)招聘结果公示
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院在贵州省人力资源和社会保障网、遵义医学院官网及遵义医学院人事处网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，空缺岗位不予递补。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(十二)办理聘用手续
1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院按规定办理报批及聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到遵义医学院报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。
3.拟聘用人员报到时间关注遵义医学院官网及遵义医学院人事处网站通知;
五、组织领导与监督
(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅以及遵义医学院党委的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)遵义医学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守保密及回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)监督举报电话
学校人事处：0851-28609555
学校纪委：0851-28643388
六、未尽事宜，由遵义医学院商请贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州省人力资源与社会保障厅和遵义医学院负责解释。
附件：1.遵义医学院2017年公开招聘工作人员岗位及要求一览表
2.工作证明模版
遵 义 医 学 院
2017年4月28日
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（编辑：贵州华图）
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