五、笔试
笔试科目为《专业及相关知识测试》，实行闭卷考试。笔试时间为2017年8月19日上午9：00至11：00。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在贵阳市人力资源和社会保障网(http://gzgy.lss.gov.cn)和贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)官方网站上发布，供考生查询，请考生密切关注。
笔试成绩公布后，由各招聘单位自行划定最低合格分数线，并报市卫生计生委招聘领导小组核准。“最低笔试合格分数线”是指考生笔试成绩进入面试环节的最低分数线。笔试成绩未达最低分数线的不能进入下一环节。
六、资格复审
1.资格复审在市招聘工作办公室的指导下，由招聘单位负责。资格复审在笔试结束后进行，资格复审人员名单按以下比例确定并在“贵阳市卫生和计划生育委员会(http://swjw.gygov.gov.cn)”上公布，其中：市口腔医院实施医疗技能测试岗位，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比不低于3∶1，不高于6:1的比例确定资格复审人员。除市口腔医院实施医疗技能测试岗位外的其他招聘岗位，在最低笔试合格分数线以上的考生中依据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数之比3:1的比例确定资格复审人员。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。
资格复审根据《招聘简章》和考生填写的《报名信息表》及提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需的资格条件进行复审。经复审，对符合报考条件的考生，由负责资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章;对不符合报考条件的考生，取消其进入下一招聘环节的资格。因考生放弃资格复审或资格复审不符合报考条件的岗位，在报考该岗位最低相关成绩合格分数线以上的考生中，按相关成绩由高到低依次递补。
除紧缺岗位外，通过资格复审人数与岗位招聘计划数之比达不到3︰1的，减少该岗位招聘计划数(例：某岗位招聘计划数为2，通过资格复审人数为4或5，则该岗位招聘计划数减少为1，依此类推)，减少后仍达不到3︰1的，报考该岗位考生是否进入下一招聘环节，由市招聘工作办公室研究确定;岗位无考生通过资格复审的，取消该岗位招聘计划。
资格复审合格人员名单由招聘单位报市招聘工作办公室核准后，在其网站进行公示。资格复审合格人员名单公布后不再进行递补。
资格复审贯穿公开招聘工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一招聘环节的资格。
2.参加资格复审的考生须向招聘单位提交毕业证书、有效期内的二代《居民身份证》或临时身份证报考岗位所需其他条件的资格证、工作经历证明等原件及复印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片4张。此外，在职人员还须提交所在单位同意报考的证明;县(区)级及以下机关、事业单位在职人员还须提交组织或人事部门同意报考的证明;留学回国人员须提交教育部留学人员服务中心境外学历学位认证的相关证明材料。
3.在职人员须持有人事管理权限单位出具的同意报考证明(工作在区县直机关、事业单位和乡镇政府的复审人员由区县级组织人事部门出具同意报考证明，其他不具有人事管理的单位的由上一级具有人事管理权限单位出具;中、小学教师须持教育行政主管部门的同意报考证明)，同意报考证明需明确表述同意该考生报考并在该考生被录用后按有关规定、程序办理人事手续(在职人员单位同意报考证明示例见附件3)。
报名时有工作单位，资格复审时已离职的需提供离职证明。报名时没有工作单位，资格复审时有工作单位的需提供单位同意报考证明。
4.未在规定时间参加资格复审或递补复审，或招聘单位24小时内无法联系到递补复审人员的，视为自动放弃。
(七)医疗技能测试
参加医疗技能测试的对象为报考贵阳市口腔医院医疗技能考试岗位且通过资格复审的人员。
医疗技能测试成绩按百分制计算。医疗技能测试设最低合格分数线为60分，医疗技能测试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
医疗技能测试的时间和地点由市口腔医院另行通知。
八、面试
(一)市口腔医院实施医疗技能测试招聘岗位的面试
根据笔试、医疗技能测试百分制成绩各占35%计算综合成绩，按招聘岗位计划数与考生人数1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的笔试、医疗技能测试综合成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试的人员。
面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
面试人员名单公布后不再进行递补。
面试的时间和地点由各招聘单位另行通知。
(二)除市口腔医院实施医疗技能测试岗位外其他招聘岗位的面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划数与考生人数1∶3的比例，从高分到低分依次确定面试人选。报考同一岗位考生的笔试成绩名次末位并列的，同时确定为参加面试的人员。
面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线为60分，面试成绩未达最低合格分数的不能进入下一招聘环节。
（编辑：贵州华图）
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