(二)报名
1.报名时间：2017年8月24日至8月26日(上午8∶30—12∶00，下午14∶30—18∶00)，逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。
3.报名地点：金沙县第二小学(长安校区)。
4.报名要求：
(1)应聘人员自行下载《金沙县2017年面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员报名表》(以下简称《报名表》，附件3)，根据《简章》及《职位表》规定的资格条件进行报名，用A4纸打印后(《报名表》只收打印表)在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处亲笔签名，贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张。
(2)应聘人员必须认真阅读《简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的，由应聘人员本人承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格。
(3)每名应聘人员只能报考一个职位。
5.应聘人员报名时须提供以下材料：
(1)《报名表》1份，只收打印表;
(2)毕业证书复印件1份并出示原件审核(2017年应届毕业生提供《就业推荐表》或学校证明件原件及复印件1份);学位证书复印件1份并出示原件审核(有学位要求的职位);
(3)第二代有效《居民身份证》复印件1份并出示原件审核;
(4)县外在职在编人员须提供所在单位及主管部门同意报考证明,并加盖县级以上组织人事部门公章。其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意;市外医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。在职在编人员不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格;
(5)《简章》及《职位表》要求提供的其他材料(所有复印件均须出示原件审核)。
(三)资格审查
资格审查由招聘单位及其主管部门具体负责。
报名工作人员根据应聘人员提供的《报名表》及其他材料，按照规定的对象、资格条件进行审查，签署审查意见。对有关信息不规范或有关材料不符合要求的，应告知应聘人员重新提交。对资格审查不合格的，要说明理由。因资格审查不严导致不符合条件的应聘人员进入考试环节的，该应聘人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员的责任;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》及《职位表》要求的，随时取消其应聘资格。
通过资格审查的应聘人员按有关规定缴纳考务费100元/人。
职位报名数与招聘计划数不达3∶1比例的，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经工作人员审核同意后，给予改报其他符合报考条件的其他职位;不符合改报条件的，及时办理退费手续。提交书面改报申请的时间为2017年9月11日9:00至17:00。
五、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班)。
笔试类别及分值：《公共基础知识》(100分)。
《笔试准考证》发放时间：2017年9月21日至9月22日(上午8∶30-12∶00，下午14∶30-18∶00)。应聘人员凭本人第二代有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。
笔试时间：2017年9月23日上午9∶00—11∶30。
笔试地点：见《笔试准考证》。
应聘人员须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件方能进入考场参加笔试。
笔试成绩将在金沙县人民政府网上公布。笔试缺考或笔试成绩为零分的应聘人员取消进入下一环节资格。
六、面试及总成绩
(一)面试
1.面试对象为参加笔试人员中，依据笔试成绩从高到低按职位面试人数与招聘计划数3:1比例以内(含3:1)的人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。面试成绩为零分或面试成绩无效的应聘人员取消进入下一环节资格。
2.面试方式为结构化面试(分值100分)。
3.进入面试应聘人员须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间、地点及有关事宜另行公告。
(二)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位应聘人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。
八、考察政审
考察政审工作由招聘单位主管部门统一组织实施。
考察政审工作应成立考察政审组，由两名以上正式工作人员组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格的应聘人员确定为考察政审对象。考察政审采取查阅个人人事档案资料、实地考察、个别谈话、函调相关材料等方式进行。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中，经审定有《简章》“以下人员不得报考”所列情况之一或截止2017年12月31日未能提交应聘职位所需学历、学位证书、相关资格证书或任职资格文件的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（编辑：贵州华图）
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