2017遵义市公安局招工勤人员124名(3)

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　　2.综合奖励加分。

　　2017年9月18日前，被军队团以上机关或县级以上党委政府、市级以上机关按国家和省的有关规定给予表彰奖励的，予以相应加分。获得多个奖励的，按最高等次奖励计算加分，不累计加分。

　　(1)获地市级以上党委政府或省级以上机关表彰奖励的，加4分。

　　(2)获军队团以上机关或县级党委政府、市级机关记个人三等功的，加3分;获个人嘉奖的加1分。

　　加分审查工作由遵义市公安局招聘领导小组办公室负责。符合上述加分条件的报考人员，在报名同时填报《遵义市公安局2017年公开招聘劳动合同制工勤人员加分申请表》并提供相关证书原件及复印件1份进行加分审查。逾期未办理加分审查手续的，视为自动放弃加分。经审查符合加分条件的，在遵义人力资源网向社会公示。公示结果无异议的，予以加分。

　　四、考试

　　(一)体能测试。

　　1.测试时间、地点:见体能测试准考证

　　2.测试内容：

　　03、04、05岗位:400米军事技能测试障碍;

　　07岗位:800米跑;

　　其他岗位:3000米跑。

　　3.按体能测试成绩从高到低与招聘岗位计划数3:1比例内确定参加笔试人员。同一岗位出现报考者成绩名次末位并列的，同时进入下一环节。

　　4.体能测试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按40%计入总成绩。

　　5.体能测试所有项目均当场当次进行，对报考人员事后提出的复试申请不予受理。体能测试中，报考人员对本人或他人体能测试项目成绩有异议或有举报事项的，应在此项目测试结束后当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。

　　6.未按规定时间参加体能测试的报考人员取消进入下一环节资格。

　　(二)笔试。

　　1.笔试时间、地点：见笔试准考证。

　　2.笔试内容：公共基础知识、公安基础知识。

　　3.笔试成绩加上加分后按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。

　　4.未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　(三)面试。

　　(1)面试时间、地点：见面试准考证。

　　(2)面试对象：体能测试成绩和笔试成绩按比例折算相加后，从高到低按面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例内确定参加面试人员。同一岗位出现报考者折算成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

　　(3)面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、专业水平、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等，采取结构化面试的方式进行。

　　(4)面试成绩按百分制计算，四舍五入保留两位小数，按30%计入总成绩。