(五)面试
面试在省教育厅的指导、监督下，由贵州理工学院组织实施。
通过资格复审的人员确定为面试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列且资格复审合格的，同时进入面试。面试主要测试业务能力、实践能力和岗位适应性(包含试讲环节)，满分100分。未参加面试的，取消进入下一环节资格。
参加面试人员名单、具体面试安排和要求、面试成绩在贵州理工学院官网上公布。
(六)总成绩计算
总成绩按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。报考人员总成绩须达到60分(含60分)以上，才能进入体检环节。
同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州理工学院官网上公布。
(七)体检
根据报考人员总成绩由高到低，按单个岗位参加体检人数与该岗位计划招聘人数1:1的比例确定体检对象。未参加体检或体检不合格的，取消进入考察环节资格。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。
贵州理工学院集中组织体检。体检在县级及以上医院进行，体检费用由报考人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。
参加体检人员名单和体检具体事宜在贵州理工学院网上公布。
(八)考察
1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
2.在考察中发现下列情况之一者，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补:
(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
(2)定向到具体行业或单位的应届毕业生。
(3)在读的非2019年应届大中专及以上毕业生。
(4)现役军人。
(5)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
(6)被开除公职的人员。
(7)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员。
(8)截止时间2019年7月31日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。
(9)不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。
(10)在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员。
(11)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
(12)有法律、法规规定不得聘用的人员。
3.有留学经历(含访学等)6个月及以上者，学校商请国家安全部门出具相应审查材料。
(九)公示招聘结果
笔试、面试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，并在贵州人力资源社会保障网(http://gzrst.gov.cn)、贵州理工学院官网(http://www.git.edu.cn)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间，经查实有严重问题影响聘用的，取消其聘用资格;暂时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(十)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应按规定时间到招聘单位报到。逾期不报到者，视为自动放弃。
五、有关说明
(一)公开招聘工作在贵州理工学院党委的领导下进行，学院成立公开招聘工作领导小组。
(二)贵州理工学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督。报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)贵州理工学院2018年(第二批)公开招聘工作人员，不指定考试辅导用书，不制作也不提供笔试复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上可能出现的有关我校本次公开招聘的各种复习资料或考试辅导等信息，均与我校无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
(四)贵州理工学院官网:http://www.git.edu.cn。
(五)联系方式
联系电话：0851-88211270联系人：宋老师
监督电话：0851-88210713纪委监察室
六、未定事宜，由贵州省教育厅、贵州理工学院商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。
七、本方案由贵州理工学院负责解释。
1.《贵州理工学院2018年(第二批)公开招聘工作人员岗位和条件一览表》.xls
2.《贵州理工学院2018年(第二批)公开招聘工作人员报名表》.doc
贵州理工学院
2018年12月5日
（编辑：贵州华图）
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