(四)资格审查
资格审查与报名同步进行，报考人员须持“报名表”及相关报名材料现场进行资格审查，并由“区招聘办”选派的工作人员签字确认后，视为资格审查合格。
公开招聘职位计划数与资格审查合格人数原则上不得低于1:3比例，如达不到规定比例的，该职位的招聘计划予以调减或取消。
资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合“方案”要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(五)报名缴费
资格审查合格人员，凭报名资料到缴费处缴纳考试考务费100元，并将“报名表”及有关资料交缴费处保存，经缴费处人员签字确认后，视为报名成功。缴费凭证是领取笔试准考证的重要依据，考生务必妥善保管。
七、考试
本次考试分为笔试和面试(专业测试)两部分。
(一)笔试
笔试为闭卷考试，实行统一管理，统一命题、统一制卷、统一考试时间，笔试成绩实行百分制。
笔试科目：《综合知识》，考试范围为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测试》及新闻媒体有关知识等。
准考证领取时间：2020年1月17日09:00--17：00。
准考证发放地点：碧江区为民服务中心5号楼311室(川硐凉湾)。
考生凭有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和缴费凭证领取笔试准考证，《笔试准考证》是考生参加考试、体检、考察等招聘环节的重要凭证，考生务必妥善保管。
笔试时间：2020年1月18日上午09：00--11:00。
笔试地点：见笔试准考证。
考生须同时持有效居民身份证(含有效临时居民身份证)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩公布：笔试成绩在“碧江区人民政府门户网”人事招考栏发布，网址：www.bjq.gov.cn。
(二)面试(专业测试)
面试(专业测试)时间、地点及方式将在面试前在网上(网址同上)进行公布，在此期间考生须保持电话畅通。
面试人员根据笔试成绩由高分到低分，按照每个职位招聘计划数与实际参考人数1:3的比例确定(末位并列者一并进入面试环节)，如达不到1:3比例的，全部进入面试。
(三)考试成绩计算
笔试、面试(专业测试)及综合成绩均实行百分制，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。考试综合成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入体检环节。笔试、面试(专业测试)及综合成绩均在网上进行公布(网址同上)。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
八、体检
体检对象根据综合成绩从高分到低分顺序与招聘计划数1:1的比例确定。同一职位考生综合成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者确定为体检对象;若笔试成绩也相同的，则再作加试面试，以加试面试成绩高者确定为体检对象。
体检医院由区招聘办指定区(县)及以上综合性医院，参照贵州省2020年公务员录用体检标准和程序执行。体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间和地点另行通知，体检费用由体检对象自理。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由各主管部门(用人单位)具体负责本系统、本单位的考察工作。放弃考察或考察不合格的考察对象，取消进入下一环节资格。按照“凡进必审”的原则，思想政治表现、遵纪守法、道德品行等情况作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察内容、标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及是否需要回避等，在职考生考察要注重工作实绩，应往届毕业未就业的考生侧重于在校表现和现实表现。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行，考察要做到全面、客观、公正。考察中发现有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;
3.没有考察依据(如个人档案)或报名时提供虚假证明材料的;
4.曾被开除公职或被辞退的;
5.未取得招聘职位要求的学历的,未取得招聘职位要求的其他资格条件等有关材料的;
6.聘用后的职位即构成回避关系的;
7.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的;
8.其他经“区事业单位招聘工作领导小组”研究确定不能聘用的。
十、聘用审批
(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并进行公示。
(二)公示结果不影响聘用的，由聘用单位将拟聘用人员相关材料上报，经主管部门和碧江区人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局办理聘用审批手续，经批准后由用人单位与拟聘用人员办理聘用手续。
(三)聘用人员最低服务年限3年(含1年试用期)。最低服务期内未经用人单位及主管部门同意，不得辞职或调出区外;经用人单位和主管部门同意辞职或调出区外的，须按聘用合同的约定事项承担相应违约责任。
十一、纪律和监督
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪委、监委及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。应聘人员和工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，如有违反，经查实，对考生取消聘用资格;对工作失职、渎职和违纪的工作人员按照相关规定给予组织处理。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十二、其他
(一)资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中，任一环节发现考生资格条件不符合简章和职位表要求的，经查实，即取消应聘资格。
(二)因应聘人员自动放弃体检、考察和体检、考察结果不合格或公示结果影响聘用等造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
(三)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(四)本方案由碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由碧江区事业单位招聘工作领导小组研究确定。
咨询电话：0856-5218795(碧江区考试指导中心)
0856-5235716(碧江区人社局事管科)
监督电话：0856-5223471(碧江区纪委监委)
附件：
1.2019年碧江区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员报名表.doc
2.2019年碧江区融媒体中心公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
铜仁市碧江区事业单位招聘工作领导小组办公室
2019年12月13日
（编辑：moxingt）
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