(二)考试
1.笔试(占总成绩40%)。笔试重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，满分为100分。
笔试采取闭卷考试，凭《居民身份证》与《准考证》参加考试，实行百分制，考试内容为公共基础知识。根据笔试成绩由高到低按面试人数和选调计划数3︰1的比例确定面试人选。
2.面试(占总成绩60%)。面试由播州区市场监督管理局组织实施，面试采取结构化方式进行，主要测试报考者的基本素质及适应选调职位要求的专业水平和能力。由选调工作小组和外聘考官组成考官小组，考官数为7人(其中外聘考官不少于3人)。面试采取现场抽签方式确定序号，并按照序号依次进行，实行百分制评分。
考试时间、地点由遵义市播州区市场监督管理局另行通知。
(三)成绩计算
笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。即职位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试成绩和面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
报考同一职位的考生总成绩出现并列的，取面试成绩高者作为考察对象。若面试成绩也相同则由区市场监督管理局重新组织面试，以新面试成绩高者作为考察对象。
(四)体检
体检工作由区市场监管局组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检时间另行通知，体检费用由考生自理。
体检不合格的，取消进入下一环节的资格。
(五)考察
根据成绩从高到低按考察人数与选调计划数比例1:1确定考察人选。
考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况。
考察工作成立由2人以上组成的考察组，采取广泛听取意见、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行，做到全面、客观、公正，并据实作出考察结论。考察对象所在单位应积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。
若考察对象的实际情况与所提交资料情况不符，或在政治思想、道德品质、廉洁自律方面存在重大问题，则视作考察不合格，根据总成绩由高到低递补一名考生为考察对象。
(六)确定选调人员
综合报考者考察情况，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员。
(七)公示及办理调动
确定拟选调人员后报相关部门，并由相关部门在遵义市播州区人民政府网站对拟选调人员进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期间查实有影响选调问题的，取消选调资格。对反映问题一时难以查实的，暂缓办理相关手续，待查实并做出结论后再决定是否选调。考生自愿放弃选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，将记入考生诚信档案。
公示环节取消选调资格而空缺的职位，根据成绩由高到低递补选调人选，确定考察对象并进行公示。
公示期满后，没有问题或反映问题不影响选调的，由选调单位按规定程序和权限报相关部门办理调动审批手续，原则上于公示期满后30日内完成。
四、纪律监督
公开选调工作是各级机关单位选拔优秀人才的一种重要方式和途径，是深化干部人事制度改革、树立重视基层用人导向、保证党政领导机关与基层密切联系的重要举措。工作人员和报考者均要严格遵守有关规章制度，对在公开选调过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，要追究其责任，严肃处理。
咨询电话:0851-27723006 0851-27222227、13984221218(黄女士)
监督电话:0851- 27250865 (遵义市播州区纪监委第一纪检监察组)
五、其他。本次公开选调未尽事宜，由遵义市播州区市场监督管局负责解释。
附件:
附件1：遵义市播州区市场监督管理局公开选调工作人员职位表(1).xls
附件2：遵义市播州区市场监督管理局公开选调工作人员报名推荐表.doc
遵义市播州区市场监督管理局
2020年9月10日
（编辑：longyan01）
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