“智汇遵义· 筑梦黔北”遵义市2021年“人才周”西南高校引才活动公告
为深入贯彻落实总书记关于人才工作的系列重要论述，进一步完善人才服务平台，采用“送考上门”方式，大力引进一批基层急需紧缺人才，为建设红色传承引领地、绿色发展示范区、美丽幸福新遵义集聚优秀人才。根据《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的意见》《遵义市2021年“人才周”活动方案》《遵义市引进高层次人才实施办法(试行)》《遵义市引进急需紧缺人才实施办法(试行)》《遵义市人才工作领导小组关于报送2021年乡镇事业单位引进急需紧缺人才计划的通知》，经遵义市人才工作领导小组研究，决定面向重庆大学、西南大学、四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、四川农业大学、云南大学、贵州大学等9所高校引进全日制大学本科以上学历急需紧缺人才到遵义市乡镇事业单位工作，现制定如下方案：
一、人才引进原则及程序
人才引进工作严格遵循公平、竞争、择优的原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、考核评审、签约、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。
二、引聘岗位
上述9所高校报名人员均可选择本公告所附的《遵义市2021年乡镇事业单位赴西南地区高校引才活动人才需求计划表》(详见附件1)中的相关岗位进行报名。根据本次引才活动职位变化情况，将于4月18日增加部分职位，请关注“乐业遵义”微信公众号查看。专业参考教育部学科目录及我省事业单位招聘考试使用的专业目录(见http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html)，职位专业要求为一级学科，该一级学科所包含的二级学科均符合要求;如注明学科门类的，即该门类所包含的专业和一级学科均符合要求;职位专业要求为二级学科的，专业名称必须一致。对于教育部专业(学科)目录中没有具体对应的自设学科(专业)和境外留学专业，所学专业必修课程与报考职位要求的专业的主要课程要基本一致(需60%以上课程相同)。以国内学历学位报考的，应提供所学专业课程成绩单(教务处盖章)及毕业院校设置专业的依据等材料;以国(境)外学历学位报考的，应提供成绩单的中文翻译文件等材料。
三、引聘对象及条件
(一)引进范围。面向重庆大学、西南大学、四川大学、电子科技大学、西南财经大学、西南交通大学、四川农业大学、云南大学、贵州大学等9所高校引进人才。
(二)引进条件。参加引进人员除应当具备《遵义市2021年乡镇事业单位赴西南地区高校引才活动人才需求计划表》要求的资格条件外，还应符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党的领导和社会主义制度。思想政治素质好，有正确的世界观、人生观和价值观，有志于从事事业单位工作，志愿到基层服务，服从组织分配。
3.有较强的事业心和责任感，作风正派，事业心和责任感强，实践能力强，具有一定的组织协调、文字综合和沟通表达能力。身体健康，能适应基层工作需要。
4.学习成绩优良，应往届全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生(定向、委培生除外)。截止2021年7月31日，引进人员须取得相应学历学位证书。
5.年龄35周岁以下(1985年4月30日及以后出生)，博士研究生可放宽到45周岁(1975年4月30日及以后出生)。
6.身体、心理健康，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定。
(三)具有下列情形之一的，不得聘用
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的非2021年应届本科及以上毕业生;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;
5.办理聘用审批手续时未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
6.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
7.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，存在《事业单位人事管理回避规定》情形的;
8.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
9.有法律、法规规定不得聘用的人员。
四、引进程序
(一)报名时间及方式
本次人才引进采取线上(邮箱)、线下(现场)报名的方式进行，线上报名时间截止2021年4月17日18:00，现场报名时间为4月19日上午9:30-12:00。
线上报名人员需下载填写报名表(附件2)发送至职位表后的报名邮箱，选择报名岗位向用人单位投递个人简历。报名人员应将本人有效身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、获奖证书以及对应职位所需材料一并扫描上传至指定职位报名邮箱(或电话联系用人单位)。2021年应届毕业生未取得学位证、毕业证的，需提供就业推荐表。现场报名人员提供资料相同。
(二)网上资格初审和现场招聘考核
各招聘单位应根据应聘人才投递的简历开展资格初审，重点围绕本单位公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交的基本信息，经资格初审合格的人员，及时通知其按时参加在高校所在地区组织的现场招聘考核。现场报名人员经资格审查合格后方可参加招聘考核。资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位要求等情况的，应随时取消进入下一环节的资格。
通过网上资格初审的报名人员和现场报名人员须携带相关证明材料于2021年4月19日早上12:00前到达现场接受资格复审和招聘考核，地点：贵州省贵阳市花溪区贵州大学东校区，贵州大学东校区中山园食堂三楼毕业生就业大市场。
各县(市、区)人力资源社会保障局将现场招聘考核评审通过人员名单及相关资料报市人力资源和社会保障局事管科审核备案，并在相关网站进行公示。
时间要求：2021年7月31日前完成。资格审查情况，评审方案将通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(三)签约
各县(市、区)通过本次西南高校招聘引进的人才经公示无异议的人员，及时与应聘人员签订就业协议书，填写《2021年西南高校引才招聘活动事业单位引进人才评审表》(附件3)，报遵义市人力资源和社会保障局事管科办理备案手续，作为办理聘用手续的依据，未办理备案手续的，将取消聘用资格。同时填报《2021年西南高校引才招聘活动事业单位引进人才签约统计表》(附件4)和《2021年西南高校引才招聘活动事业单位引进人才资格初审情况统计表》(附件5)。
(四)体检
体检必须在用人单位主管部门指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内参照国家公务员体检标准进行。体检时间和地点由用人单位通过相关媒体发布及其他方式另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象，考察工作由用人单位主管部门具体负责实施。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。
(六)公示和聘用审批
经报名、评审、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按程序公示7个工作日后，根据管理权限办理聘用手续。时间要求：2021年8月30日前完成，逾期不再办理。
按照有关规定，引进人才最低服务年限为5年(含试用期)。
五、纪律监督和相关事项
(一)招聘工作严格按照工作原则、基本条件、工作流程、相关要求等，在时间规定范围内有序开展引进人才工作，做到公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，同时加强对相关环节的资料留存保管工作，确保引进人才工作可追溯、可核查。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。
(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员电话要24小时开通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。应聘人员在2021年7月31日前未提供相关证明材料给用人单位的，也视为自动放弃。
六、其他未尽事宜，经研究后通过遵义市人力资源和社会保障局网站进行发布。
各招聘单位咨询电话详见人才需求计划表。
事业单位招聘业务咨询电话：0851-28662677(赵老师)
附件：附件1：遵义市2021年赴西南高校引才职位表.xls
附件2.遵义市乡镇事业单位2021年赴西南高校引才报名表.doc
附件3：遵义市乡镇事业单位2021年赴西南高校引进人才评审表.doc
附件4.遵义市乡镇事业单位2021年赴西南高校引才签约统计表.xls
附件5.遵义市乡镇事业单位2021年赴西南高校校招活动资格初审情况统计表.doc
遵义市人力资源和社会保障局
2021年4月15日
原文链接：http://jobs.gzu.edu.cn/gzujobs/client/jobsinfor/24485
（编辑：longyan01）
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