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上海二十冶建设有限公司隶属于世界500强企业中国冶金科工集团，是由中国二十冶集团全资控股，以承建大型工业与民用工程为主的国有综合性大型施工总承包企业。公司秉承“诚信社会为本，客户满意为荣”的经营理念，所承建的工程得到了各级政府部门和社会各界的广泛赞誉。三项工程入选新中国成立60周年“百项经典暨精品工程”，八项工程荣获中国建筑工程鲁班奖，四百余项工程被评为国家优质工程、国家市政工程金奖以及省部级、地方级优质工程、全优工程、样板工程。
2009年进入贵州市场，经过近十年的潜心发展，加之瞅准云贵地区在国家“一路一带”战略中的发展机遇和巨大的潜在市场，上海二十冶贵州分公司于2017年5成立。目前以承接房建、市政工程为主，主要市场集中于贵州、云南等地，贵州在建项目分部在黔东南、黔西南、黔南、铜仁、安顺、遵义、兴义等地，现因发展需要，广纳英才。
一、区域市场营销经理(6人)
任职要求：
1、在贵州各地级市(州)有关键性的社会资源，能够促成与业主方的直接接洽，并进行项目前期的信息资源的获取、业务对接;
2、熟悉区域项目的投融资交易模式和规则，能独立开展投融资项目前期洽商;
3、熟悉区域资金融资方式获取项目的模式和规则，能独立开展项目前期洽商;
4、熟悉区域项目融资的基本操作规则流程，并有一定的社会资本方资源;
5、具备以上1-3年相关经验的人员，具有较强的沟通协调能力，有成功的工程项目营销案例者优先录用。
薪资待遇：底薪+提成，4000-8000元左右，按照公司薪酬制度执行，具体面议
二、安全主管/专员(5人)
岗位职责：
1、贯有关职业健康、安全生产法律法规和有关要求，参与編制实施本项目职业健康安全关键及环保护管理制度，落实安全生产责任制;参与审核施工组织设计和安全技术措施计划;参与编制年度安全生产环境保护工作计划，并对执行情况进行监督检查;
2、参与环境因素、危险源的识别、发布、更新和交底工作;
3、参与施工组织设计、专项安全方案、安全技术措施的交底和现场验证;
4、负责施工现场、办公区、生活区的安全环境管理工作，并对施工现场的文明施工进行监控;
5、参与现场五牌一图、重大危险源告示牌、危险性较大的分部分项工程公示牌、安全技术操作规程、安全环保标识的设置与保持;
6、参与小型机具、大临设施、临时用电设施、脚手架、消防器材、劳动保护用品的进场验收;
7、参与特种设备使用前的验收，检查特种作业人员操作证件;
8、参与危险化学品进场、使用和储存期间的安全措施;
9、督促作业人员正确佩戴和使用劳动防护用品;
10、负责施工现场安全环境日常检查工作，参与上级及业主等组织的各类安全环境检查工作，做好检查记录，及时消除事故隐患;
11、参与三级安全教育、进场安全教育、专项安全教育等各类安全生产、环境保护教育培训活动;
12、协助有关部门做好防署降温、防寒保暖等工作;
13、负责施工现场和临时住所、食堂的消防管理工作，定期开展消防灭火演练;
14、参与编制项目各类应急救预案，并按制度要求实施交底、培训和演练工作;
15、参与处理现场安全、环境事故，做好相关教育培训工作。参与事故调査处理工作
16、按期上报各类安全环境报表;
17、负责项目信息化管理系统相应模块的实施工作。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，持有安全C证。有1-3年及以上施工现场安全管理工作经历;
2、能够准确识别现场各类安全隐患和问题并有相应的措施协调解决问题;
3、能吃苦、责任心强、有良好的沟通协调能力。
薪资待遇：4000-8000元左右，按照公司薪酬制度执行，具体面议
三、资金管理专员(2人)
岗位职责：
1、协助财务(副)部长编制资金管理制度和业务流程，强化资金内控体系管理，确保资金安全;
2、编制本单位管理范围年度、月度资金预算，收集、审核、整理资金平衡会议相关基础资料，并严格执行资金平衡会决定;
3、负责本单位管理范围资金日常管理，包括资金预算、资金收支、票据及供应链办理、银行账户、保函管理、内部融资等具体工作;
4、指导和协调各项目部开展资金预算管理，审核项目资金支付单据合规性，对各项目资金收支情况进行管控和通报;
5、以资金策划、资金平衡会数据为依据，对各项目部资金流量、流向及债权债务进行监控和分析，对风险项目、风险事项进行实时预警，提交解决建议;
6、参与本单位管理范围内重点项目资金策划，并开展资金策划跟踪工作;
7、完成各类资金台账登记，及时填报各类资金管理报表。
任职要求：
1、本科及以上学历，会计、财务管理专业，具有1-3年工作经验，持有会计相关证书优先;
2、具备一定的税务、资金及成本管理基础知识;
3、具有数据统计能力，较强沟通协调能力;
4、认真细致，责任心强，兼具原则性与灵活性。
薪资待遇：4000-6000元左右，按照公司薪酬制度执行，具体面议
四、人事专员(2人)
岗位职责：
1、负责公司员工日常工资的计算、发放及年度收入统计、分析工作;
2、负责公司员工考勤、假期的日常管理工作;
3、负责公司员工社会保险、住房公积金、企业年金缴费基数的年度申报、调整工作;
4、负责公司员工社会统筹日常统计、核算、缴纳及决算工作;
5、负责公司员工退休(特殊工种退休)资料初审提交工作;
6、负责公司员工个人所得税日常代扣代缴及申报工作;
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理专业,;
2、对人力资源有一定的理论基础和认识，有薪酬福利相关1-2年工作经验优先;
3、熟练掌握各类办公软件：
4、 工作细心、严谨、认真，有较强的数理和逻辑分析能力，以及良好的沟通协调能力，保密意识强。
薪资待遇：4000-6000元左右，按照公司薪酬制度执行，具体面议
五、预算/合同管理员(6人)
岗位职责：
1、配合经营部长做好标价分离、项目经营策划、项目结算、二次经营等管理工作;
2、施工图预算：按施工图、工程量计算规则准确计算工程量，并依据合同约定及定额、市场行情准确组价;
3、参与承包合同签证索赔办理、归档并建立台帐;
4、总包工程量计量：按合同约定时间按期按施工进度组织报出工程量，申报工程进度款;
5、分包工程量计量：按公司规定根据现场分包实际履约情况，组织审核分包报量，编制月度分包结算书(分包结算书应附相应的计算公式、结算依据)，建立分包结算台帐;
6、分包签证：协助办理分包经济签证，分类管理，建立完善的签证台帐;
7、成本分析：按期按节点准确核算、分析项目各项成本，做好项目成本资料的整理，建立项目经营台帐;
8、项目目标成本动态管理。
任职要求：
1、全日制本科以上学历，工程造价专业，有1-3相关工作经验者优先;
2、熟悉合同文件的起草与管理，项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议;
3、具备独立完成设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告，变更洽商审核及处理索赔事宜能力。
薪资待遇：4000-8000元左右，按照公司薪酬制度执行，具体面议
六、应往届毕业生
(一)招聘条件
1、本科学历，招收2019年、2020年、2021年毕业生;
2、具有良好的沟通能力、组织协调能力及吃苦精神，拥有阳光积极的心态;
3、持CET4、6证书，计算机二级证书优先;
4、有学生工作经验者优先，有相关岗位实习经验者优先，有1-2年工作相关经验者优先。
(二)招聘专业
土木工程、工程管理、工程造价、安全工程、会计、市场营销、工商管理等相关专业。
(三)待遇发展
1、公司有成熟的人才培养与职位晋升体系，新员工“一对一”导师带徒，伴随着个人的职业发展，职业生涯规划一路相伴;
2、工作地点根据项目情况区域化分配;
3、公司有富有市场竞争力的薪酬制度，以及制度化的薪酬晋升体系。
4、社会保险：“五险一金”——养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金;
5、餐饮食宿：公司内设有福利性员工食堂;外地项目包吃包住;
6、各类假期：公司提供带薪年休假、婚假等假期。
七、报名方式
采取网络报名的形式进行，不设现场报名地点。应聘人员于2021年6月30日9:00至7月9日17:00期间登录“贵阳人才网”(www.gyrc.cn)网上报名入口提交报名申请，并上传本人近期免冠一寸照(jpg格式、30KB以下)。应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名，多报无效。
招聘电话：0851-82263558
手机：15519172213(陈女士)、15685175927(杨女士)
地址(贵阳)：贵阳市观山湖区美的财智中心A座20楼
上海二十冶建设有限公司贵州分公司
2021年6月29日
文章来源：http://www.gyrc.cn/information/policyDetailed.html?dlid=10000000&zxid=fb56f3537f2000000000
（编辑：huangxiaoqing）
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