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2023国考面试专业专项考情介绍之海事局
2023国家公务员面试即将到来，入围面试的考生在欣喜之余也在进行紧张的备考工作，而了解考情，知晓形势，对考生来说很重要，为了让参加2023国家公务员面试的考生们顺利备考不走弯路，入围面试的考生要着手进行面试备考工作，国家公务员考试网在此为考生总结国考面试各部门考情及特点，为考生们提供备考帮助，本篇重点介绍海事局。
一、部门职能
海事局——水上交警(水上交通安全的守护者)
二、基本考情
1.面试形式：结构化面试。
2.面试题量：每天一套题，每套4—5道题目。
3.面试时间：一般为20—25分钟，提前5分钟提醒。
4.考查方式：一般采用听题，大材料题场外看材料，微材料题场内看题，视频题目会提供电脑设备进行观看。
5.专业性：海事局岗位认知、核心价值观、海事通航管理知识、水上应急处理等海事实务知识。
三、海事局面试核心特点
(一)题目形式多变多样，要求考生答题反套路，灵活应用所学，举一反三
视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样，题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化，打破考生固有思维，拓宽测查维度，想方设法撕掉考生虚假面具，全面测查考生的真实水平。视频题、大材料题、反驳题、微材料题……每年都有新花样，题目形式紧跟时代发展。通过更创新更灵活的题目形式实现反模式化，打破考生固有思维，拓宽测查维度，想方设法撕掉考生虚假面具，全面测查考生的真实水平。考生只有灵活应用所学，达到举一反三的效果，才能稳赢。
1.例题展示
视频题：(长度大概一分钟多点)视频播放的是一个新闻报道，视频画面中显示水面上有大量船舶拥堵，主要是由于枯水期水位下降、河道变窄，前方S弯道不利于船舶疏通。记者随机对部分船主进行采访，船主纷纷表示，已经停工了好久，非常着急，还有好多活等着要去干。
考官提问：如果你是海事局的工作人员，领导让你去处理此事，你该怎么办?
2.考生常见问题
(1)新题型让考生变得六神无主，心态不稳定，自信心锐减。
(2)新形式应对技巧弱，思考时间长，答题效率低。
(3)考生看不透题目本质、考官意图，答案极易走偏。
3.解决方案
(1)集合全国面试最新考情，课程中特设创新题型讲解，让学生认识创新题目，掌握作答技巧。
(2)增加创新题型专项练习模块，练习更多的前沿题目，让考生处变不惊。
(二)反驳题，要求强思辨，懂热点
重点考查反驳题，反驳题话题新、角度广，要求考生能结合社会实际，分析清楚每个理由的“漏洞”，呈现反驳理由。
1.例题展示
观点：智能化无人健身房终将取代传统健身房
理由一：传统健身房主要通过办理会员卡和推广私教课程来盈利，销售人员经常在会员锻炼时进行推销，影响会员的健身体验，不像智能化无人健身房那样给人放松自由的感觉。
理由二：智能化无人健身房中，智能设备可以准确记录用户运动数据，并能够根据用户个人的特点提供科学的健身建议。
理由三：相比于传统健身房，智能化无人健身房场地更灵活，投入维护资金成本更低，管理更方便。
请考生结合材料驳斥上述观点。
2.考生常见问题
(1)反驳类题目创意十足，很多考生初次作答都变得不知所措，感觉题目中的三个理由似乎都有“道理”，看哪都“对”，无从下手。
(2)缺乏逻辑思维，不能精准识别题中的逻辑问题，看不出逻辑漏洞。
(3)社会感知力弱，热点知识很有限，对论证主题并不了解，找到了反驳角度却找不到反驳的内容。
3.解决方案
(1)讲解反驳题的解题思路、技巧，让学生不再彷徨。
(2)课程加入思维发散训练，让学员具有更好的思维力。
(3)特设社会热点课程，补充热点知识，实现社会感知能力专项突破。
(三)水上事故应急处置，要求专业与效率
命题以真实的海上险情为考点，百分百还原海事实际工作，想要答好此题，考生必须迅速反应，做出科学处置，要求考生具备海事专业能力。
1.例题展示
题干1：随着冬季枯水期的到来，航道变窄，船舶在低水位处搁浅事件时有发生。一天你接到报警，有船舶搁浅且船上有一名孕妇临产，情况十分危急。作为海事局值班负责人，你会怎么办?
题干2：你市举办龙舟比赛，为全市中小学生设立了观看专区。在观看过程中，突然有人喊道“有学生落水啦”，引起一阵骚动，现场十分混乱。你是该专区的负责人，你怎么办?
2.考生常见问题
(1)事故应急处置无头绪，不知从何做起。
(2)事故应急处置无章法，处理流程错乱，分不出轻重缓急。
(3)事故应急处置不专业，处理办法脱离实际，也不科学。
3.解决方案
(1)系统讲解水上事故应急处理的原则、流程、处置办法，让学员答题有抓手、有参照，扫除知识盲点。
(2)编制事故应急题目库，加强答题训练，让考生夯实思路，答题更加专业。
(四)涉及海事政务、执法工作实务，注重实干能力
突出考查海事政务与执法工作实务，以海事真实一线工作情境来命题，考查知识较为专业。
1.例题展示
题干1:你是一名海事执法人员，正在某景区检查摆渡船超载问题时，由于天气炎热，在码头排队乘船的游客有很多，有些游客很不耐烦，情绪激动，对你破口大骂，此时，你会怎么办?
题干2：两船在海上发生碰撞，由此引发纠纷，海事局依法对事故进行了调查，并对纠纷进行了调解。但是事故责任方对调解结果不满意，组织船员到海事局政务大厅大吵大闹，说要是不重新处理的话，他们就要跳海。作为政务大厅的负责人，你会怎么处理?
2.考生常见问题
(1)对海事执法工作、政务工作的基本要求、工作程序不知晓，办事不合规。
(2)问题处理没技巧，办事低效、效果差，矛盾难以化解。
3.解决方案
(1)讲解海事执法、政务工作的最新要求，让学员在答题过程中展现岗位匹配性。
(2)梳理海事一线工作的流程、方法，提炼高频考点，总结成知识智库，让学员答题更科学、更有内容。
(3)重点练习海事一线工作常见问题专项题目、案例分析训练，让考生针对性的练习工作实务问题的应对，达到熟能生巧。
(五)深挖岗位认知，选拔最合适的人
要求考生结合真实个人经历和报考岗位，谈对工作的相关认识。通过设问，进一步选拔真正热爱海事工作的人，真正适合海事工作的人。
1.例题展示
题干1：有人说：“当工作职责界定不清的时候，更能体现一个人的责任心。”请结合报考岗位和自身经历谈谈你对这句话的理解。
题干2：一艘船在航行过程中有船员中风，海事局派救援队前往救援，但由于风浪大无法登船，工作人员用身体搭建人桥将船员接到救生艇。有人认为这种行为值得称赞，也有人认为这种做法具有危险性，不应提倡。你怎么看?
2.考生常见问题
(1)缺乏对岗位的深刻认知与了解，例如部门职责、工作要求、核心价值观等，思想觉悟跟不上,精神领会不到位，回答问题不精准，人岗匹配度低。
(2)谈做法不结合实际，空喊口号，操作性差，不被考官信任。
(3)谈个人经历，想不到经历，大脑一片空白;经历谈的没逻辑、没主旨、没有说服力、空洞无趣。
3.解决方案
(1)紧密结合海事局工作实际，对海事局的胜任素质、核心价值观等内容进行讲解，加强学生的岗位认知能力，让答题更具针对性。
(2)讲解个人经历描述思路，提供一对一个性指导。
面试和专业能力测试结束后，招录机关通过考录专题网站发布报考者的面试和专业能力测试成绩以及综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成;组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
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（编辑：luxianyue）
