(四)考试
按照职位与报考人员1：3的比例进行开考，经资格审查后，报考人员到不到1:3的，将按1:3要求调减报考职位。考试采取笔试面试相结合，考试总成绩为100分，笔试成绩占总成绩60%，面试成绩占总成绩40%。
1、笔试为闭卷考试，分公共基础知识和专业知识，笔试总成绩按百分制计算，公共基础知识占40%、专业知识占60%。
(1)报考安顺市人民政府发展研究中心管理人员(A岗位)的，专业知识考试以申论考试方式进行。
(2)报考安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员(B岗位)的，专业知识考试主要测试财务会计专业知识。
(3)报考安顺市人民政府电子政务网络运行维护与应用中心专业技术人员(C岗位)的，专业知识考试主要测试通信工程和计算机网络工程相关专业知识。
笔试时间及地点：详见安顺市人民政府网、安顺党建网相关信息。
报考人员须同时持本人有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩从高到低列出名次，每个职位取前3名进入面试。若出现末位并列情况，并列者同时进入面试。
2、面试采取答辩的方式进行，满分为100分(报考C岗位的需作实际操作测试，占面试成绩的40%)。
面试时间及地点：详见安顺市人民政府网、安顺党建网相关信息。
(五)体检及考察
根据考试综合成绩名次按照1：1进行体检，体检在市政府办招聘工作领导小组办公室指定的医院进行，体检标准参照《贵州省公务员录用体检标准》执行。体检费由考生自理。若体检不合格，按考试综合成绩依次递补。
体检合格后进行考察，在政策规定的范围内进行考察。考察前通知被考察人所在单位及本人，并在考察对象所在单位进行考察公示。经考察后，报市政府办公室党组研究聘用。考察不合格者，该职位不再进行递补。
(六)公示和聘用
经笔试、面试、体检、考察合格者，确定为拟聘对象。由市政府办招聘工作领导小组在安顺市人民政府网、安顺党建网进行为期七天的公示，接受社会监督。经公示无影响聘用反映的，报市政府办公室党组会议研究确定聘用，并根据有关规定报市人力资源和社会保障局办理聘用手续。
新聘人员实行一年试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满并经市政府办公室党组考核合格者，按照规定办理正式聘用手续。考核不合格的，解除聘用。被聘用人员经聘用后，须在所聘用岗位服务期满3年。
四、纪律和监督
(一)招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严格坚持干部人事工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等选人用人上的不正之风，如有其他违反公开招考工作纪律的人和事，一经发现，坚决严肃处理，对有关工作人员和责任人给予相应的纪律处分;对考生取消考试及聘用资格。招聘工作领导小组将认真受理群众的申诉、检举和控告，并进行调查处理。
(二)招考工作实行回避制度。招考人员凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或其他可能影响招考工作的一律回避。
监督举报电话：0853—3649491
五、其他事宜
(一)本次招聘工作笔试、面试、体检、考察结果均在安顺市人民政府网、安顺党建网上进行公告。
(二)本《简章》未尽事宜，由安顺市人民政府办公室招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：安顺市政府办公室人事科(0853—3282064，3284996)
附件一：安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位人员岗位一览表
附件二：安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位人员报名表
安顺市人民政府办公室2012年公开招聘事业单位
工作人员领导小组
2012年7月25日
（编辑：贵州华图）
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