2014年榕江县人民法院公开遴选工作人员公告(2)

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　　(三)考试

　　1.考试方式。考试分为笔试和面试两项。先进行面试，再进行笔试。

　　2.面试。

　　(1)面试由遴选领导小组负责组织实施，考官由7人组成。面试总成绩100分，按60%计入总分。

　　(2)面试考题由遴选工作领导小组聘请专家命题。面试测试时间为8分钟，主要测试遴选人员的综合分析能力、逻辑思维能力、工作管理能力、语言表达能力、组织协调能力、快速反应能力、法律基本知识运用能力以及司法服务意识。

　　(3)面试时间、地点另行通知。

　　3、笔试

　　(1)笔试由遴选领导小组负责组织实施，实行闭卷考试。

　　(2)笔试人员按照遴选岗位计划人数与报考人数1∶3的比例限额，从面试成绩高分到低分确定(同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时确定为笔试人员)。

　　(3)笔试考题由遴选工作领导小组聘请专家命题，考试内容为法律知识和综合知识，笔试时间为120分钟，笔试总成绩100分，按40%计入总分。

　　(4)笔试时间、地点另行通知。

　　(5)准考证发放时间和地点：县法院于考试前两天通知参加遴选人员持本人有效《居民身份证》到县法院政工科领取《准考证》。

　　(6)报考人员须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能参加面试和笔试。

　　(四)组织考察

　　1.体检。根据面试、笔试成绩综合得分(含直接进入面试人员得分)，从高到低按职位计划遴选数按1:1比例确定为体检对象。体检标准按黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。如遇体检不合格或放弃体检的，按考试对象总分从高到低依次递补。体检费用由报考人员自理。

　　2.考察。体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县法院根据州委组织部、州编委办、州人社局《关于转发省委组织部等部门<关于进一步加强和改进干部调配工作的通知>的通知》(黔东南组通〔2010〕109号)的要求，遴选单位及其主管部门要派出2人以上组成的考察组，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩，全面了解报考者的政治素质、业务水平、廉洁自律以及是否需要回避等情况，查阅干部档案核实工作人员登记表，如实写出考察报告。如遇考察不合格或自动放弃考察的，按总考试成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

　　(五)公示和办理调动

　　1.公示。县法院根据考察情况和体检结果，确定拟调人员，并在拟调人员原单位进行公示，公示期为3天。

　　2. 办理调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由遴选工作领导小组按照规定程序和权限，报县委组织部审批办理调动手续。

　　附件1：榕江县人民法院2014年公开遴选公务员职位一览表.xls

　　附件2：榕江县2014年机关、事业单位公开遴选工作人员报名登记表.doc

　　榕江县人民法院

　　2014年3月3日