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2017年天柱县事业单位人才引进17名公告

2017-08-25 17:17:55 公务员考试网 //gz.huatu.com/ 文章来源:贵州省人事考试信息网

  
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2017年天柱县事业单位人才引进17名公告

为加强事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》和天柱县事业单位人才需求情况,经研究,2017年决定第三次公开吸收引进事业单位急需紧缺人才17名。为做好此次人才引进工作,特制定本引进实施方案。

一、组织领导

此次人才引进工作由中共黔东南州委组织部、黔东南州编委办公室、黔东南州人力资源和社会保障局牵头,天柱县组织、纪委、编委、人社、教育、卫计等部门组成引进急需紧缺人才工作领导小组统筹组织实施。

二、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

三、引才岗位

详情见附件。

四、引进对象及条件

(一)引进对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品行;

2.年龄在18周岁以上(1998年1月1日及以前出生),35周岁以下(1981年1月1日及以后出生);中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员,年龄可放宽到40周岁及以下(1976年1月1日及以后出生);博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员,年龄可放宽到45周岁及以下(1971年1月1日及以后出生)。部分职位有年龄限制(详见附件);

3.具有国家承认的学历(岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的,均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历),并具备拟报考职位要求的资格条件;

4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定;

(二)以下人员不得报考

1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生,截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员(含参加2016年、2017年度计划已签约的);

5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外)及辞职未满6个月的(计算时间截止当前报名时止);

6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

五、引进程序

此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)及有关高校网站发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。

本次引才信息发布唯一官方网站为天柱县人民政府网(http://www.tianzhu.gov.cn/)。

本次人才引进工作采取现场报名的方式进行。

(一)报名

1、报名及资格审查时间:2017年9月4日—6日

上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30

2、报名及资格审查地点:天柱县人才交流服务中心(县政府二楼)

3、报名要求:

请考生在“天柱县人民政府网” (http://www.tianzhu.gov.cn)下载《天柱县事业单位2017年公开吸收引进急需紧缺人才报名表》(附件二),报名表须正反两面打印,报名表须按要求填写真实清楚,如填写错误或填写虚假信息,责任自负。每名报考人员只能报考一个职位,如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,将取消考试或聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。

(二)资格审查

资格审查工作由引进急需紧缺人才工作领导小组办公室组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。

引进急需紧缺人才工作领导小组办公室按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》,对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查,经审查符合招考职位所需资格条件的报考者,由负责资格审查的部门和同志签署意见,并盖公章。经审查不符合报考条件的考生,取消其进入考试环节资格。经资格审查后,通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数;无报考者通过资格审查的,该岗位取消。

被减少或取消的岗位,可到下一报名点继续使用。

报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书(2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》)、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料,近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,无论在哪个环节发现,均随时取消其应聘资格。

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