(1)人才引进费
为引进博士提供人才引进费50—80万(含遵义市引进具有博士研究生学历学位人才政策中给予的一次性安家费25万元)，分三次发放。
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人才引 进费 类别 |
当年首付 |
三年后 考核发放 |
五年后 考核发放 |
最高预期 |
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一类 |
50万元 |
10-15万元 |
10-15万元 |
80万元 |
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二类 |
40万元 |
10-15万元 |
10-15万元 |
70万元 |
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三类 |
30万元 |
10-15万元 |
10-15万元 |
60万元 |
(2)科研支持
根据引进人才到校后申报科研课题的情况，学校提供科研启动经费;同时创造条件，给引进博士提供相应科研平台。学校为引进博士开展科学研究工作提供相应类别的项目启动经费：
一类：10—30万元(文科)、15—40万元(理工科);
二类：5—20万元(文科)、10—30万元(理工科);
三类：5—10万元(文科)、10—20万元(理工科)。
引进博士以科研立项的形式向学校科研处申请课题研究启动经费，通过项目评审结题。
(3)工资待遇
根据国家、遵义市及学校的相关政策，享受事业单位工作人员相应工资待遇，没有工作经历的博士，可直接享受副高职称(专业技术七级)待遇，每月享受1200元的高级人才津贴。但需在工作3年内取得副高专业技术职务任职资格，未在规定时间内取得副高任职资格的，改为享受中级专业技术职务待遇。
五、监督
学校公开招聘博士研究生工作，严格遵守公开招聘的相关规定，做到公开、公平、公正。
监督电话：0851-28927163(遵义师范学院纪委);0851-28662655(遵义市人力资源和社会保障局)。
六、其它
本招考简章由遵义师范学院公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提请市人力资源和社会保障局裁决。
遵义师范学院
2018年6月19日
附件：
遵义师范学院招聘博士研究生职位表及报名表.doc
（编辑：贵州华图）
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