考核不合格的，由各招聘单位及其主管部门写出情况报经县招聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。
八、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作办公室在“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)”网上进行为期7天公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位(主管部门)根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。同时由县招聘工作办公室报市人力资源和社会保障局备案。
被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，聘用合同首签5年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用。
九、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘工作全程接受纪检监察部门以及社会各界监督，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-87253470(招聘办)
监督电话：0851-87221314(县纪委)
网上报名、缴费等技术咨询电话：0851-85280358
(二)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考试通知、考生成绩、体检通知、聘用通知等内容)都将在“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)”网上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
(五)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局
附件：
1. 附件1：2019年开阳县公开招聘乡镇事业单位工作人员岗位一览表.xls
2. 附件2：2019年开阳县公开招聘乡镇事业单位工作人员未明确具体招聘单位的岗位说明.xls
（编辑：moxingt）
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