十二、纪律要求
招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。招聘中出现违纪违规行为的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。
十三、其他
(一)组织领导。成立铜仁市2020年市、县、乡三级联考事业单位公开招聘工作领导小组，由市委、市政府相关领导、市直部门和区县相关主要负责人组成。领导小组下设办公室在市人力资源社会保障局(简称“市招聘办”)，选派相关人员组成，负责招聘工作的具体实施。招聘工作在各地事业单位招聘工作领导小组(人才领导小组)领导下进行，各地事业单位招聘工作领导小组办公室负责本地的公开招聘相关工作。
(二)疫情防控。报考人员要密切关注发布的疫情防控有关公告和准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。考生应当自觉服从考试组织单位和招聘单位的防疫工作要求，配合做好卫生防疫工作，出具个人健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温检测正常的方可入场。请考生随时关注根据我省、市疫情防控公告要求发布的相关信息，如遇到疫情风险等级变化的，要提前做好相关准备工作，确保按照要求顺利参加考试。不服从考试组织单位和招聘单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。因疫情影响导致本次招聘工作调整或延迟的，将及时发布补充公告或通知，请广大考生随时予以关注。
(三)资格审查贯穿整个招聘过程，在公开招聘任一环节发现报考人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，一经查实，即取消应聘资格。
(四)本次招聘职位专业要求为“***门类”的为学科门类，“***类”的职位为专业类(一级学科)下设专业，未备注的均为具体专业(二级学科)。专业参照贵州人力资源和社会保障网“专题专栏”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部相关政策规定设置。
(五)招聘职位有选岗的，均按照考试总成绩从高到低进行选择，若考试总成绩出现并列的，以笔试成绩高者确定为优先选岗对象，若笔试成绩仍相同的，以抽签方式确定优先选岗对象。具体选岗位职位由招聘区(县)另行公布及组织实施。
(六)本次招聘不指定任何考试用书，也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。
(七)《招聘简章》由铜仁市2020年市、县、乡三级联考公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由市公开招聘工作领导小组研究确定。
(八)联系方式
1.简章及招聘条件咨询电话：
(1)市直：
0856-5211751(市人力资源社会保障局事业单位人事管理科)
(2)区(县、自治县、大龙开发区)：
0856-5235716(碧江区人力资源社会保障局)
0856-3521200(万山区人力资源社会保障局)
0856-2832680(松桃苗族自治县人力资源社会保障局)
0856-3229398(玉屏侗族自治县人力资源社会保障局)
0856-6628367(江口县人力资源社会保障局)
0856-7623755(石阡县人力资源社会保障局)
0856-6231050(印江土家族苗族自治县人力资源社会保障局)
0856-7229541(思南县人力资源社会保障局)
0856-8523073(德江县人力资源社会保障局)
0856-8223374(沿河土家族自治县人力资源社会保障局)
0856-3323156(贵州大龙经济开发区组织人事部)
2.报名系统操作咨询电话：
0856—5234300(市人力资源社会保障局考试指导中心)
3.监督电话：
0856-5223368(市委组织部公务员二科)
0856-5221601(市纪委监委派驻第二纪检组)
附件：
1.铜仁市2020年市、县、乡三级联考公开招聘事业单位工作人员职位表.xls
2.考试防疫指南.doc
铜仁市2020年市、县、乡三级联考事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2020年9月21日
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（编辑：longyan01）
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