(二)面试(分职位按抽签序号依次进行)
面试成绩满分100分，按招聘职位计划数与参加面试人数1：3比例按军事技能考核成绩从高分到低分依次确定参加面试人选。面试方式由县招聘领导小组临时确定。
如遇某职位进入面试人员末位考生军事技能考核成绩并列的，同时参加面试。如所招聘职位计划数与拟进入面试人数达不到1∶3比例的职位，由县招聘领导小组研究，确定是否进行面试。
面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分的不能进入体检。
面试时间：
乌鲁木齐考点：2012年11月21日
面试地点：另行通知
昆明考点：2012年11月21日
面试地点：另行通知
成都考点：2012年11月23日
面试地点：另行通知
重庆考点：2012年11月21日
面试地点：另行通知
贵阳考点：2012年11月21日
面试地点：另行通知
七、体检
各招聘职位参加体检的人员以综合成绩按拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定。体检必须在县招聘办指定的医院进行并出具体检结论。其它非指定体检机构出具的体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。有行业特殊要求的按相关标准执行。体检费用由考生自行承担。
体检不合格者不列入考核对象，由县招聘办公室在同一职位按综合成绩从高分到低分依次递补。如遇某职位末位考生综合成绩并列的，按军事技能考核或专业技能考核成绩从高分到低分确定体检对象。
体检时间另行通知。
八、考核。
体检合格者列入考核对象，由招聘单位或其主管部门对拟聘人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要岗位任职回避等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现下列情况之一者，经招聘工作领导小组审定，取消考生聘用资格。
(一)不能坚持中国共产党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
(二)有犯罪记录和严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
(三)有经济和其它问题;
(四)在部队期间，组织纪律涣散、严重违犯部队纪律，受到部队纪律处分者;
(五)不符合本次招聘条件的;
(六)经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核合格人数达不到招聘职位人数，由招聘单位或其主管部门提出，由县招聘办公室从该职位按综合成绩从高分到低分依次递补人员参加体检。体检合格者列入考核对象。
九、聘用审批
经军事技能考核、面试、体检、考核合格的拟聘用人员，由县招聘领导小组办公室对外公示七个工作日，经公示无异议后，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《黔南州事业单位公开招聘人员审批表》送县人力资源和社会保障局审核报州人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，实行聘用合同管理。政审结束进入公示阶段，不再递补。
新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。此次招聘，原则上被聘用到我县的人员在首次安置岗位的最低服务年限为5年;在5年最低服务期限内辞职或取消聘用资格的，原则上从辞职或取消聘用资格之日起三年内不能参加我县的各类招聘考试。
新聘用人员由县人力资源和社会保障局统一组织初任培训。
十、纪律监督
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会监督。在招聘工作中，坚决贯彻执行公开、公平、公正的原则，严格组织人事工作纪律，按照相关政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，经查实后，对考生取消聘用资格，并且三年内不能参加我县各类招考(聘)，对有违纪的相关人员给予纪律处分。
附件：瓮安县2012年面向全国武警、消防部队公开招聘事业单位工作人员计划表.xls
（编辑：贵州华图）
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