2、公开考核内容
(1)思想政治素质：遵守宪法和法律，在原单位或毕业院校的思想政治表现，道德品行和有无奖惩等情况。应届毕业生主要以查阅学籍档案为主;其他人员主要以了解其所在单位的表现情况，必要时招聘单位可以对其进行考察。
(2)专业知识水平及工作实绩：专业理论水平、实际工作能力、专业工作经历(含继续教育情况)、专业技术工作取得的业绩(成果及论文)、履职尽责等情况;无实际工作经历的毕业生侧重考核在校学习成绩、实习鉴定等。
(3)逻辑思维及组织分析能力：根据招聘岗位要求主要考核在面试、试讲、现场答辩以及技能操作过程中所表现出的逻辑思维能力、组织能力、运筹能力以及解决具体问题的分析能力。
(4)其他资格条件：进一步了解应聘人员适应岗位要求的资格条件。
3、考核方式
公开考核采取面试和专业技能测试的方式进行。面试由招聘工作领导小组组成人员进行量化评分，按照《凤冈县公开考核聘用事业单位专业技术人员面试(现场答辩)量化评分表》要求的测评要素进行综合考核评分。评分标准按百分制记分。专业技能测试由招聘工作领导小组组织的相关专业的专家组现场进行测评。
根据综合考核汇总后的总成绩，对应聘同一岗位的人员进行排序，招聘单位按考核总成绩从高到低1：1的比例依次确定体检人员。考核总成绩相同者，学历高者优先进入体检。
（编辑：贵州华图）
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