2.面试考核
报名资格审查合格的人员均可参加面试。面试采取结构化方式进行。
(1)面试时间：另行通知。
(2)面试地点：各现场报名点及关岭自治县。
(3)面试总分：100分。
(三)笔试择优
面试分数达60分及以上的，确定为面试合格人员。
如同一岗位面试合格人数低于或等于岗位需求数的，则以实际面试合格人数确定为体检对象。
如同一岗位面试合格人数超过岗位需求数的，增加笔试，笔试总分100分，笔试测试内容为综合能力测试，笔试时间地点另行通知。当笔试成绩出现并列时，学历层次高的优先进入下一环节，学历层次相同的进行加试。按加试成绩高的进入下一环节。
资格审查贯穿于人才引聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个人才引聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负。
(四)体检
体检工作由关岭自治县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室统一组织，在规定时间统一到指定的县级以上医院进行体检，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。
体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县公开引进急需紧缺人才工作领导小组办公室另行通知。
(五)政审
体检合格考生确定为政审对象。由关岭自治县公开引进急需紧缺人才工作领导小组组织政审组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行等情况。放弃政审或政审不合格的，取消进入下一环节资格。(放弃政审的考生应在发布政审公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃)。
(六)公示和聘用
拟引进对象名单在关岭自治县人民政府网进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，用人单位与拟聘人员签定就业协议书。待2017年9月30日前能向工作领导小组提供毕业证书、学位证书后按规定办理相关聘用手续，纳入事业单位正式在编职工，在关岭服务期不少于3年，3年内不得参加县外的考调，县内考调、提拔不受影响。聘用人员应在规定时间到用人单位报到,逾期不报到的视为自动放弃。
四、福利待遇及优惠政策
(一)福利待遇
按国家事业单位编制规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。
(二)优惠政策
根据我县实际，结合引进急需紧缺人才招聘岗位要求，聘用人员按学校类别享受优惠政策。
经聘用后，“211工程”院校毕业生，解决住宿问题;“985工程”高校毕业生，解决住宿问题，同时每月享受一定标准人才津贴补贴，补贴期限为3年，3年后再根据情况核定人才津贴补贴(硕士研究生按“985工程”高校毕业生标准享受优惠政策)。
五、纪律及相关要求
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、其它事项
1.同一岗位笔试成绩出现并列需加试的，加试方式、时间及地点另行通知。
2.有关此次引才的相关信息都将在关岭自治县人民政府网上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
3.本简章解释权属关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组。此次引进工作未尽事宜，由关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组研究确定。
5.联系电话和监督电话
联系电话：0851-37220880(关岭自治县人才工作领导小组办公室)
监督电话：0851-37220502(中共关岭自治县委组织部干部监督科)
附件：
1.附件1：关岭自治县2017年面向部分高校引进急需紧缺人才岗位一览表.xlsx
2.附件2：关岭自治县2017年面向部分高校引进急需紧缺人才报名表.doc
关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室
2017年5月23日
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（编辑：贵州华图）
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