六、签订就业意向协议
经考试合格确定为签订就业意向协议的人员，系应届毕业生的，与黔西南州安监局签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。
七、体检
体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州安监局人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
八、考察
体检合格人员列入考察对象，由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察，通过查阅档案资料、座谈等方式，深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
九、聘用审批
经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员，确定为拟引进聘用人员，州安监局党组会议研究确定拟引进人选，并在黔西南州安监局一楼公示栏和州安监局门户网站进行公示7个工作日。公示结束无影响其聘用问题者，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期)，服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。
十、其他
(一)本次高层次人才引进各项工作须在2018年8月31日前完成。
(二)本《方案》由黔西南州安监局人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州安监局人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定，以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。
咨询(报名)电话：0859-36659200859-3229798
监督电话：0859-3230322
附件1.第六届中国贵州人才博览会黔西南州人才需求汇总表(州安监局).xls
黔西南州安全生产监督管理局
2018年4月11日
（编辑：贵州华图）
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