剑河县人民医院公开招聘合同制办公室管理员和网络管理员简章
剑河县人民医院因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘合同制办公室管理员、网络管理员，现将具体招聘方案公布如下：
一、医院简介
剑河县人民医院是一所集医疗、教学、科研、急救、预防、康复、保健于一体的二级甲等综合性医院。目前医院在岗职工285人，其中副高以上职称人数10名，医院现有临床、医技、职能科室共41个，编制床位200张，实际开放床位300张;拥有现代化高、精医疗设备，具有较强的综合实力。
二、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持面向社会公开招聘的原则;坚持德才兼备的用人原则。
三、招聘职位及条件
1、办公室管理人员、网络管理员各1名。
2、条件
(1)拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义;
(2)遵纪守法、五官和品行端正;
(3)身体健康，适应拟任职位要求的身体条件;
(4)年龄20周岁以上(1992年10月1日前出生)、35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。
(5)要求全日制本科及以上学历。
(6)专业要求：
办公室管理人员：文秘、汉语言文学、计算机等相关专业有办公室工作经验者。
网络管理员：1、具有较强的服务器、PC机及其周边硬件维护技能; 2、具备一定的SQL、Oracle数据库的调试、维护能力; 3、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理;5、能简单使用视频、图片处理软件;6、工作认真细致,有较强的沟通能力。
(7)优先条件：办公室管理人员有办公室工作经验者，中共党员优先;网络管理员：有相关工作经验者优先。
四、招聘程序及时间安排
(一)报名方式、时间及地点
1、报名方式：现场报名
2、报名时间：2012年11月10至12月20日
3、联系人：杨老师
4、电话：18984609809
5、报名地点：剑河人民医院办公室
(二)报名所需材料(提供原件，交复印件A4纸)
1、有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明);
2、学历毕业证书、学位证书;
3、计算机等级证;
(三)资格审查及公布审查结果
根据招聘职位的要求，审查应聘人员的报考资格。
(四)考核
主要考核相关专业知识、语言表达能力、逻辑思维方面。考核时间另行通知。
(五)体检
考核考试合格者进行体检，体检费用自理。
(六)公示招聘结果
通过考核、体检确定为拟聘用人员，报院长审定后在医院院务公开栏公示。
(七)聘用管理
公示结果无异议后，拟聘用人员并与医院签订聘用合同。
五、待遇
1、被聘用人员试用期为1个月，试用人员有相关资格参照在职同类人员给予生活费(不享受绩效工资)。
2、试用期满后，经考核合格者签订正式用工合同，按聘用合同制人员进行管理。工资待遇参照在职同类人员执行(工资与绩效之和3000-3500元人民币)，并按国家有关规定办理养老等保险手续。
3、被聘用人员在聘用期间如有违法违纪，不服从管理或不能胜任工作等情况，医院可按《劳动合同法》的相关规定与之解除劳动合同;合同到期后，医院视情况续签聘用合同。
六、纪律
招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件，公开考试程序，公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞敝等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，将严肃处理，对参考人员取消考试录用资格。
剑河县人民医院
2012年11月6日
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（编辑：贵州华图）
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