为了解决部分县直事业岗位人才紧缺问题,进一步优化人员配置，改善队伍结构，经县政府同意，决定公开考调县直事业单位工作人员16名。为确保考调工作顺利进行，特制定本实施方案。
一、考调原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。
二、考调对象及条件
(一)考调对象 ：全县乡镇事业单位在编副科级以下的正式干部(教育系统除外)，且在乡镇工作年满三年以上(2010年6月24日前参加工作;运政执法和安全监察职位要求参加工作时间为2004年8月1日前)、近两年年度考核为“合格”及以上等次。
(二)考调条件
1、拥护中国共产党的领导，忠诚党的事业;
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
3、身体健康、工作认真负责;
4、年龄45周岁以下(1968年6月24日后出生);
5、具备报考岗位所需的其它资格条件;
三、考调单位及岗位
详见《余庆县2013年县直事业单位考试调配职位表》
四、组织报名及资格审查
(一)报名
1、报名时间：2013年6月24-25日08：30-12：00、14：00-17：00
2、报名地点：县人力资源和社会保障局政策法规股
3、报名方式：现场报名
4、报名要求：
⑴按照报考岗位所需的条件和要求，参加报考人员须持毕业证书、执业资格证书、有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件一份。
⑵每位考生只能报考一岗位，考生根据所报岗位要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
⑶考生报名时需交考务费100元。
(二)资格审查及准考证领取
1、报名资格审查工作县人事部门负责。审查人员负责对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的考生，由资格审查人员在考生填写的《报名表》上签署同意报考意见。
2、报考人员于2013年6月28日08:30——12:00、14:00——16:00期间凭有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和报名费凭据到县人力资源和社会保障局政策法规股领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
3、同一职位报考人数达不到1：2比例的，则取消该职位报考计划。
五、考试
1、考试方式：笔试(县广播电视记者岗位为现场测试)。由余庆县县直机关事业单位考调工作领导小组统一组织闭卷考试，成绩采用百分制计算。
2、考试内容主要包括：医疗卫生系统为报考岗位涉及的专业知识和操作技能;县广播电视台记者岗位测试内容为新闻采访、编辑等知识;其余岗位为事业单位公共基础知识。
3、笔试时间：2013年6月29日09：00 ——11:00
4、考试地点：见准考证。
5、考试时，考生必须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在公安机关出具的附本人照片的户籍证明)和准考证进入考场参加考试。
六、调录
1、笔试结束后5个工作日内，由县人事部门将考试成绩对外公示5个工作日。根据考调职位和名额，按考生总成绩从高分到低分等额确定拟调人员。若同一职位报考人员总成绩名次出现末位并列的，以学历高者作为拟调对象;若学历仍相同，以年度考核中获得“优秀”等次年份多者作为拟调对象。
2、公示结束后，没有问题反映或反映问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。因公示不合格或者自动放弃考调资格出现的缺额，按职位和名额总成绩从高分到低分依次等额递补。
七、纪律与监督
为保证本次考调工作的顺利进行，维护考调工作的公正性、严肃性，必须严格执行工作纪律和相关规定。对违反考试规定和纪律的报考者和工作人员，按照规定严肃处理。
八、组织领导
为进一步加强公开招考工作的领导，决定成立余庆县县直机关事业单位考调工作领导小组：
组 长：郑 强 县人民政府副县长
副组长：施信锋 县人力资源和社会保障局局长
李 毅 县委组织部副部长
毛 勇 县政府办副主任
成 员：皮朝强 县人力资源和社会保障局副局长
倪思前 县监察局副局长
李美云 县财政局副局长
陈秀祥 县编委办副主任
何 霆 县人社局政策法规股股长
陈润林 县人社局工资调配股股长
领导小组下设办公室在县力资源和社会保障局，由皮朝强同志兼任办公室主任，负责招考日常事务工作。
联系电话：0852-4704548 0852-4620913
咨询电话：0852-4623388 监督电话：0852-4706318
附件：
1、余庆县2013年县直事业单位考试调配职位表
2、余庆县县直事业单位考试调配报名表
余庆县人力资源和社会保障局
2013年6月18日
（编辑：贵州华图）
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