招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖17家营业机构，资产规模逾200亿元，开业五年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。
招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
一、招聘岗位及应聘条件
(一)公司营销团队负责人(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1.根据分行下达任务，制定团队工作目标，带领团队成员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务，对本团队公司业务经营状况承担直接责任。
2.建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录。
2.年龄在40周岁以下，具有5年及以上银行批发业务工作经验，2年及以上国有银行或股份制银行相关营销部门管理经验。
3.具备较强的责任心和团队领导力，有带领团队提出解决方案的能力;有优秀的规划、执行、研判、表达和沟通协调能力，善于分析和解决问题。
4.客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
(二)交易银行部负责人(工作地点：贵阳)
岗位职责：
1.负责协助总经理管理交易银行部现金管理各项业务的产品设计与营销推广、经营分析与流程制定、业务培训和运行管理等工作。
2.负责协助总经理管理交易银行部贸易融资各项业务，国内、国际贸易融资业务的政策管理，对相关业务进行政策性把关和合规性审核，监督检查政策执行情况等。
3.主管交易银行部操作中心各项事务，包括分行国际国内结算、现金管理、国际国内贸易融资、跨境金融、跨境财富管理、供应链融资等业务模块的操作和业务层面的过程管理等。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录。
2.年龄在40周岁以下，具有5年及以上银行公司业务和国际业务工作经验，2年及以上国有银行或股份制银行相关部门管理经验。
3.具备较强的责任心和团队领导力，有带领团队提出解决方案的能力;有优秀的规划、执行、研判、表达和沟通协调能力，善于分析和解决问题。
4.客户资源、个人业绩特别突出者，上述条件可适当放宽。
(三)交易银行产品经理(工作地点：贵阳)
岗位职责:
1.研究制定交易银行产品或系统规划，推动落实新产品或项目系统的研发实现。
2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。
3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
岗位要求:
1.40周岁以下，具有2年及以上银行交易银行产品研发、营销相关经验。
2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
3.熟悉交易银行产品、流程与掌握交易银行业务相关的财务、法律等相关知识。
4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
(四)风险经理(工作地点：贵阳)
岗位职责:
1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告;
2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用;
3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理;
4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告;
5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;
2.3年以上银行工作经验，公司信贷相关工作经验不少于1年;
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
(五)授信审批(工作地点：贵阳)
岗位职责:
1.审查、审批公司金融授信业务;
2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见;
3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导;
4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。
岗位要求:
1.年龄40岁以下，大学本科(金融、会计、经济、管理等相关专业)及以上学历;
2.5年以上银行工作经验，其中对公信贷业务审查审批经验不少于2年;
3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力;
4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神;
5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录;
6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
(六)公司客户经理
岗位职责：
1.拓展对公业务新客户，在较大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险。
2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标。
3.维护银行与客户的良好关系。
岗位要求：
1.40周岁以下，本科及以上学历。
2.2年以上银行工作经验，公司信贷业务从业经验不少于1年。
3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力。
4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
(七)理财客户经理
岗位职责：
1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系;
2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务;
3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
岗位要求：
1.35岁(含)以下，大学本科及以上学历;
2.2年以上零售理财市场营销工作经验;
3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力;
4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。
(八)综合柜员(工作地点：遵义市、仁怀市)
岗位职责:
1.按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务;
2.负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作;
3.发掘客户资源，适时进行转介营销。
岗位要求：
1.28周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;
2.2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先;
3.具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力，能承受较大的工作压力;
4.形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。
(九)营销拓展岗见习生
招聘条件及要求：
1.大专及以上学历(已毕业一年内未就业的毕业生),经济金融类专业;
2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录;
3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
4.身体健康，无重大病史。
注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
二、应聘方式
登录招商银行网站(http://www.cmbchina.com/)“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照(400k内)直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
填写表格请务必注意以下要求：(1)邮件标题格式为“社会招聘(岗位)——姓名”;(2)应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱(请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL 2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件)。
报名日期截止2015年11月30日24:00时。
联系电话：0851-86918155
三、注意事项
1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
附件：招商银行贵阳分行应聘登记表(社会招聘用)
招商银行贵阳分行
2015年11月16日
（编辑：贵州华图）
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