为进一步加大土地执法监察力度，促进白云区国土资源管理工作规范化、正常化，根据《白云区人民政府区长办公会议纪要》([2012]9号)及《白云区2012年土地执法监察协勤人员招聘方案》文件规定和要求，经白云区政府批准，现面向社会招聘30名国土资源执法监察协勤人员。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取笔试与面试相结合的方式，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
白云区国土资源分局执法监察协勤人员30名，其中，男性24名，女性6名。
三、招聘对象及条件
(一)具备较好的政治素质和道德品质，遵纪守法，勇于奉献，热爱土地管理工作。(曾受过刑事处罚、曾被开除公职、曾被劳教或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的不得报考)。
(二)五官端正、身体健康、适合招聘岗位要求。
(三)具有大专以上文化程度，年龄30岁以下的社会青年。专业要求：法律、国土资源管理、地质、矿产资源管理、测绘、城乡规划、文秘等相关专业。
(四)面向全市招聘。
四、报名时间及报名要求
(一)报名时间：2012年8月7日至8月9日。
(二)报名地点：贵阳市国土资源局白云区分局一楼大厅。
(三)联系人：张翼、李丹 联系电话：4830128、4830322
(四)报名费：100元/人
(五)报名要求：报名人员持毕业证书、身份证、户口簿原件及复印件一份，近期免冠1寸彩色照片3张，当地派出所出具的无犯罪记录、非嫌疑人等相关证明。同时填写报名登记表(须按要求填写清楚，填写错误的，责任自负)，按规定交纳报名费。
(六)填写表格：报名人员须认真阅读招聘简章，按照招聘简章公布的条件和要求报名，并提供与之相符且真实有效的报名材料。如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。
五、笔试
(一)笔试内容：
笔试为闭卷考试。笔试内容为《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《中华人民共和国矿产资源法实施条例》、《中华人民共和国测绘法》、《贵州省土地管理条例》、《贵州省矿产资源条例》。笔试由招聘领导小组组织，统一命题、制卷、改卷(以百分制计分)。
(二)笔试时间、地点：
笔试地点根据报名人数，由招聘工作领导小组后勤组统一安排，并在报名结束后一周内将笔试地点和时间在我局公开网站上公布(网址：http://www.bygtzy.gov.cn;网站名称：贵阳市国土资源局白云区分局)，并在我局大门处张贴通知，请各报名人员自行注意查看。
六、面试
(一)面试资格：根据笔试成绩从高到低，按1：1.5比例的人数进入面试。进入面试人员名单将在我局公开网站上公布(网址：http://www.bygtzy.gov.cn;网站名称：贵阳市国土资源局白云区分局)，并在我局大门处进行张贴。
(二)面试时间、地点：与进入面试人员名单一起在我局对外公开网站上公布(网址：http://www.bygtzy.gov.cn;网站名称：贵阳市国土资源局白云区分局)，并在我局大门处进行张贴
(三)面试内容：主要测试应聘人的表达沟通、形象气质、逻辑思维、应变能力等。
七、成绩计算
笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
八、体检
依照考生总成绩从高到低，按照职位招考数1：1确定体检对象。体检有不合格或者有弃权的，从参加面试考生中按总成绩从高到低依次递补体检。体检必须在县级以上医院进行，并出具县级以上体检健康证明，费用考生自理。
九、办理聘用手续
经笔试、面试、体检合格的人员，确定为拟聘用人选，进行为期3天的公示，接受社会监督。经公示合格的人员，按规定实行试用期三个月，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满考核合格者予以正式聘用，签订聘用合同，聘用合同期限为1年,合同期满各项工作经年终考核合格者，根据需要可续聘; 试用期满考核不合格或试用期内发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用。
十、纪律要求
招聘工作接受纪检、监察部门及社会监督。招聘坚持公开、公平、公正的原则，严守纪律，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
十一、待遇和管理
(一)国土资源执法监察协勤人员实行聘用合同制，不纳入编制管理。
(二)招聘人员待遇：试用期工资1000元/月，试用期满并考核合格后1500元/月，养老、失业、医疗、工伤、生育等五项社会保险由单位缴纳(约600元/月)，根据考核情况年终给予1-2万元的奖励。
贵阳市国土资源局白云区分局
2012年7月23日
（编辑：贵州华图）
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