为切实做好我区2012年乡镇教师考调城区学校(园)面试、录取工作，根据《毕节市七星关区2012年乡镇教师考调城区学校(园)工作方案》有关精神，在区招考领导小组的领导下，结合七星关区实际，特制定本方案。
一、面试对象：
凡参加毕节市七星关区2012年乡镇教师考调城区学校(园)报名资格初审合格，且参加文化理论考试按各学科1：1.5指标入围的人员(理论考试结束后，8月24日公布笔试成绩和参加面试名单。届时将在毕节市七星关区人民政府网和毕节市七星关区教育网上公布，并张贴在七星关区教育局招生宣传公告栏内，请参考人员及时查看面试人员入围名单)。
二、面试原则：
本着公开、公正、公平的原则，经初审报考资格合格和理论笔试成绩达标的人员全部进入面试。最后按笔试成绩(占30%)和面试成绩(占70%)的总和成绩，从高分到低分依次等额确定参加选岗录用人员。
三、面试时间：
2012年8月26日上午7:00入场;7:00—7:30检查相关证件并抽签确定面试顺序;7:30开始按要求依序进行备课;8:10开始按要求依序进行面试授课，直至面试结束，中途不休息(具体见面试考务安排)。
四、面试地点：
毕节五小。
五、面试主要形式和要求：
1、面试形式及分值计算：面试以讲课形式进行，总分为100分。面试成绩按70%加权记入总分。
2、面试内容：根据各学科教材所抽取课题内容进行授课(学科教材由教育局提供)。
3、面试学科：小学(语文、数学、英语、音乐、体育)。
初中(语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、历史、政治、音乐、美术、计算机、体育)。
高中(语文、数学、英语、物理、生物、地理、历史)
幼儿园(根据幼儿教材抽题授课)。
4、面试时间安排：每人备课时间30分钟，授课时间15分钟。
要求：
(一)紧扣教学内容，教学思路明确，教学过程清晰，教学效果好。具有一定的灵活性和应变能力(幼儿教师还应根据授课内容，充分展示音乐、美术、舞蹈等综合素质)。
(二)语言表达流畅，普通话较为标准，符合教学要求。
(三)仪表端庄大方，言谈举止得体。
六、面试机构：
由区招考领导小组随机抽调评委，按学科组成面试小组，每组原则上由7名考官组成，其中确定1名为主考，其余均为评判考官。面试组按“评分标准”进行评分，按全部考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，以其余考官的平均分为该考生的面试成绩。每个面试小组有11名工作人员，负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等任务。
面试组设置如下：中学语文组、小学语文组、中学数学组、小学数学组、中小学英语组、中小学综合科组(含音乐、美术、体育和计算机)、中学理科综合组(含物理、化学、生物)、中学文科综合组(含政治、历史、地理)、幼儿学科组。
七、参加面试的考生须提供以下证件和材料：
(一)本人有效居民身份证原件;
(二)准考证原件。
八、面试工作人员职责：
(一)候考室工作人员对进入面试的考生进行资格复审，复审合格考生才能参与等候面试。并按要求对考生进行监视。
(二)备课室工作人员负责按要求对考生进行备课监督和计时等。
(二)面试室工作人员负责对考试成绩进行统分、复查、报分等(面试成绩以四舍五入保留到小数点后两位数)。
九、面试程序：
考生按已编排的学科考场号进入候考室，再抽签决定面试序号。考生由工作人员根据面试序号引导进入备课室，备完课后又由工作人员引导进入面试考场，面试时考生只报面试序号，待主考官示意后开始按时间要求授课。面试结束后出场等候下一位考生考试结束，听取自己成绩后才离开考点(前三名考生统一打分后一起公布告知考生)。
十、面试结果：
按《毕节市七星关区2012年乡镇教师考调城区学校(园)工作方案》中小学(幼儿园)各学科类别，将面试成绩(70%)加上笔试成绩(30%)算得总成绩后，分学科按总成绩从高分到低分确定选岗录用人员。考试面试成绩、总成绩及入围参加选岗录用人员名单于8月27日公布(在毕节市七星关区人民政府网和毕节市七星关区教育网上公布，并张贴在区教育局招生宣传公告栏内，同时上报区相关单位)。
十一、整个面试过程在纪委、监察局的严格监督下进行。
毕节市七星关区乡镇教师考调城区学校工作领导小组办公室
二○一二年八月二十三日
附：毕节市七星关区2012年乡镇教师考调城区学校(园)应试人员面试须知
（编辑：贵州华图）
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