七星关区2012年面向社会公开招聘幼儿教师面试工作方案
为抓好我区2012年幼儿教师招聘面试、录取工作，根据区委、区政府安排，在区招考领导小组的领导下，结合七星关区实际，特制定本方案。
一、面试对象：
凡参加七星关区2012年幼儿教师招聘报名资格审查合格，且参加文化理论考试按1：1.5比例入围的人员(理论考试结束后，2013年1月24日公布笔试成绩和参加面试名单。届时将在七星关区人民政府网和七星关区教育网上公布，并张贴在区教育局宣传公告栏内，请参考人员及时查看面试人员入围名单)。
二、面试原则：
本着公开、公正、公平的原则，经审查报考资格合格和理论笔试成绩达标的人员全部进入面试，按要求择优进入体检和录用。
三、面试时间：
2013年1月31日上午8:00入场，8:30开始面试，直至面试结束，中途不休息(具体见面试考务安排)。
四、面试地点：
毕节五小。
五、面试主要内容、形式和要求：
面试总分为100分。面试成绩按60%加权记入总分。
面试内容为综合素质才艺展演(朗读、声乐、器乐、舞蹈、绘画等)。通过测试，反映考生形态仪表展示、语言表达、才艺技能等综合素质情况。
展演时间：每人控制在8分钟以内。
要求：
(一)声乐(识谱)、器乐(键盘)、舞蹈(基本功)、绘画(简笔画)等展演技巧熟练，效果好。(器乐展演：每个考场均提供电子钢琴一台。如使用其它键盘乐器的请自带。)
(二)语言表达流畅，普通话较为标准，符合教学要求;
(三)仪表端庄大方，言谈举止得体;
(四)具有一定的灵活性和应变能力。
六、面试机构：
由区招考领导小组随机抽调面试考官，每组由7名考官组成，其中确定1名为主考，其余均为评判考官。面试时由主考提出问题，面试组按“评分标准”进行评分，按全部考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，以其余考官的平均分为该考生的面试成绩。每个面试小组有4名工作人员，负责资格复审、叫号、计时、监督、统分、报分等工作。
面试考场设置：根据参加面试考生人数，分设9个考场。
七、参加面试的考生须提供以下证件和材料：
(一)本人有效居民身份证原件;
(二)本次笔试准考证原件。
八、面试工作人员职责：
(一)对进入面试的考生进行资格复审，复审合格方可进行面试。
(二)对考试成绩进行统分和复查(面试成绩以四舍五入保留到小数点后两位数)。
九、面试程序：
考生按考号编排进入候考室，再抽签决定面试序号。考生由工作人员根据面试序号引导进入面试考场，面试时考生只报面试序号。面试结束后出场等候下一位考生考试结束，听取自己成绩且签名后才离开考点(前三名考生统一打分后一起公布告知考生)。
十、面试结果：
面试结束后，将面试成绩加上笔试成绩算得总成绩，按总成绩从高分到低分确定体检人员。考试面试成绩、总成绩及参加体检人员名单于2013年2月3日下午公布(在七星关区人民政府网和七星关区教育网上公布，并张贴在区教育局宣传公告栏内，同时上报区相关单位)。
十一、整个面试过程在区纪委、监察局的严格监督下进行。
附件：
1.七星关区幼儿园招聘教师进入面试人员名单
2.七星关区2012年公开招聘幼儿教师应试人员面试须知
七星关区人力资源和社会保障局
七星关区教育局
二○一三年元月二十四日
（编辑：贵州华图）
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