2013贵州工业职业技术学院招聘派遣制辅导员 行政人员31

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贵州工业职业技术学院2013年公开招聘31名派遣制辅导员、行政人员的启事

　　根据我院发展需要，经研究决定，面向社会公开招31名派遣制辅导员、行政人员，为确保本次招聘工作的顺利进行，根据有关规定，特制定本次方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;

　　(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、报考条件

　　1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正;

　　2.具有全日制大学本科学历、学士学位及以上的人员，并具备报考岗位所需的相关专业知识;

　　3.热爱教育工作，安心从事辅导员、班主任及学校行政工作。

　　4.身体健康，20周岁以上，30周岁以下;

　　三、招聘程序

　　(一)报名方式

　　1.现场报名

　　现场报名时间：2013年7月9日至7月12日;

　　现场报名地点：观山湖区长岭南路贵州工业职业技术学院人事处。

　　2.材料要求：现场报名时需提供下列材料：

　　(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件一份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表原件及复印件一份，在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件;

　　(2)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件一份;

　　(3)贵州工业职业技术学院2013年招聘派遣制聘用人员报名表两份(见附件二)

　　3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

　　(二)资格审查

　　由学院人事处根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

　　(三)考试形式

　　本次招聘编外聘用人员采取综合面试形式进行。

　　面试范围：主要考察应聘人员的综合能力和知识能力。

　　面试时间、地点：(另行通知)

　　(四)体检

　　面试结束后，由人事处根据应聘人员面试成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数按1：1的比例确定体检对象。因体检不合格等原因造成缺额的，按从高分到低分依次递补体检人员。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(黔人发[2005]4号)的规定执行。体检的具体时间另行通知。

　　(五)办理聘用手续

　　资格审查、面试、体检合格的应聘人员，经贵州工业职业技术学院公开招聘工作领导小组会议审定，批准确定为拟聘用的人员，由人事处对拟聘用人员进行公示，公示期为三天，公示期间接受社会监督。经公示合格的人员，签订人才派遣劳动合同。

　　四、工资待遇及其他

　　1、工资标准及结构

　　(1)基本工资

　　本科毕业： 1400元/月;

　　硕士毕业： 1600元/月;

　　(2)津贴： 600元/月;

　　(3)交通补贴：230元/月;

　　(4)中餐补贴：200元(学院食堂卡)

　　(5)按贵阳市规定缴纳“五险一金”;

　　(6)其他：节假日加班、课时津贴比照在职同级职工执行;

　　(7)工作一年后，经考核合格的，每年晋升薪级工资30元。

　　2、工资给付方式

　　派遣员工工资给付方式由学院按月足额转移支付给贵州兴黔人才资源有限责任公司，委托贵州兴黔人才资源有限责任公司支付。放假期间只发放基本工资，加班费。课时费由学院人事处统一发放。

　　3、试用期

　　新进聘用人员试用期为2个月，试用期结束前将进行综合考核，考核通过的方可结束试用期。如考核不合格的,可辞退聘用人员。

　　四、纪律

　　招聘工作接受上级及同级纪检、监察部门及社会舆论监督。

　　在招聘工作中，坚持公开、公平、公正的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序，严格把关，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。贵州工业职业技术学院纪检、监察人员对全过程进行监督检查。招考过程中，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处理。

　　五、本招聘简章由贵州工业职业技术学院人事处负责解释。

　　招聘联系电话：4706431、4704582

　　附件一

　　2013年招聘派遣制人员汇总表

　　2013年7月8日