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2014年思南县招聘水上交通安全管理员实施方案

2014-09-28 08:51:26 公务员考试网 //www.huatu.com/ 文章来源:贵州人事考试信息网

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  根据我县水上交通安全工作需要,经县人民政府研究,决定面向社会公开招聘水上交通安全管理员12名,结合实际,特制定本方案。

  一、公开招聘的原则

  坚持“公开、公平、公正、择优”的原则开展招聘工作。

  二、公开招聘的工作程序

  按照公开条件、公开报名、公开考试、公开监督的要求,严格按照公开招聘计划、发布公告、公开报名及资格审查、考试、考核、聘用的程序进行。

  三、招聘对象及基本条件

  招聘职位所在乡镇户籍(2014年1月1日前入户登记);18周岁(1996年8月1日及以前出生)以上,35周岁(1979年8月1日及以后出生)以下;身体健康;高中(中专、中职)及以上学历人员。

  有下列情形之一者不予报名:

  1、曾受到过刑事处罚的;

  2、曾被开除公职、开除学籍的;

  3、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

  4、有不良信用记录的;

  5、其它不符合应聘资格条件的。

  四、招聘职位(乡镇)、计划及招聘人员身份

  1、亭子坝镇招聘计划2名。

  2、杨家坳乡招聘计划2名。

  3、青杠坡镇招聘计划2名。

  4、兴隆乡招聘计划2名。

  5、大坝场镇招聘计划2名。

  6、凉水井镇招聘计划2名。

  招聘人员的身份为临时聘用人员。

  五、报名资格审查及程序

  (一)报名和资格审查

  报名及考务工作由县人力资源和社会保障局负责,县交通运输局协助。

  1、报名方式:按照职位进行报名。

  2、报名地点:思南县人力资源和社会保障局(人力资源市场大厅)。

  3、报名时间:2014年9月28日至9月29日(上午9:00—12:00,下午3:00—6:00)。

  4、报名时所需材料:①毕业证、身份证、户口簿原件及复印件各一份;②户籍所在地派出所出具的遵纪守法证明;③近期1寸彩色免冠照片3张。

  5、资格审查:所有报考人员的资格审查工作,由县交通运输局、人力资源和社会保障局抽调人员进行审查。

  6、招聘职位计划人数与报名人数比例须达1︰3及以上方能开考。否则将取消或调整招聘计划。

  (二)报名程序

  1、报考人员到报名地点领取《报名登记表》一份;

  2、报考人员认真填写《报名登记表》,由报名工作人员审查有关证件和材料,符合报考条件者列入招聘对象进行登记。

  六、考试

  考试分笔试和面试。笔试和面试分别按百分制统一命题。实行闭卷考试。统一考试时间,统一评分标准。考试工作由县交通运输局、人力资源和社会保障局负责组织,在县城统一进行。

  (一)笔试

  1、笔试时间:2014年10月10日上午 9∶00-11∶00

  2、笔试内容:公共基础知识、时事政治。

  3、领取准考证时间和地点:2014年10月9日,思南县人力资源和社会保障局考试中心。

  4、笔试地点见准考证。考生持笔试准考证和身份证进入考场。

  (二)面试

  按各职位笔试人数与招聘计划从笔试成绩高分到低分1.5︰1的比例进入面试,末位并列的一并进入面试;面试成绩须达到60分及以上,方能进入体检阶段。

  1、面试时间及地点。

  面试时间:2014年 10月15 日上午9∶00 开始。考生持笔试准考证和身份证进入考场。

  面试地点:思南县人力资源和社会保障局。

  2、面试试题及相关事项由招聘领导小组另行确定。

  (三)考试成绩的计算

  笔试成绩与面试成绩各占50%计入总成绩。

  七、体检

  按照各职位考试总成绩从高分到低分与招聘计划1︰1的比例确定体检人员。所有进入体检考生,统一集中体检。体检医院由领导小组确定。体检工作由县交通运输局负责组织。体检标准参照《贵州省公务员考试录用体检工作细则(试行)》执行。体检费由考生自理。体检不合格的,递补下一名考生体检。

  八、考核

  体检合格者列入考核对象。考核工作由招聘工作领导小组组织进行。重点考核考生社会关系及现实表现。

  在考核中发现有下列情况之一者,经领导小组会议审定,取消考生的拟聘用资格:

  1、言论过激,在重大政治问题上与党的路线、方针政策相悖;

  2、参加非法组织,有犯罪记录及严重的违法违纪行为,或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;

  3、报名时提供虚假信息或证明材料的;

  4、经领导小组研究确定不能聘用的其它情况。

  九、聘用审批

  1、拟聘人员的确定。经资格审查、考试、体检、考核合格的人员,确定为拟聘用人员。

  2、聘用人员的管理。拟聘用人员试用期为三个月,试用期满合格后,用人单位须与新聘人员签订劳动合同。

  十、工资待遇及福利

  1、基本工资1500元/月(含“五险一金”),资金由县财政拨付。

  2、建立水上交通安全管理员考核制度,对表现好,能胜任岗位工作的管理员实行奖励,不合格的辞退。

  十一、招考聘用工作纪律与监督

  招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行,坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度,招考聘用的全过程接受纪检监察部门和社会各界监督。从事考试、体检、考核工作的人员与报考对象有回避关系的,必须实行公务回避,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违规违纪现象。对违反考试纪律的考生和工作人员,按照规定进行处理。

  十二、本实施方案由招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜,由招聘领导小组会议研究决定。

  思南县水上交通安全管理员招聘办公室

  2014年9月23日

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