如何避免面试考试“无话可说”
贵州省公务员考试面试基本上为结构化面试模式，也称之为标准化面试。分析近几年的面试往年，面试题多为3到4道，一般很少超过5道。考查题型一般涉及自我认知与职位匹配、人际沟通、组织管理、应急应变、综合分析五种。特别是后三种，为面试常考题型，但是考生答这两类题经常会出现没有话说的情况。一方面是因为考生确实缺乏实际工作经验，回答组织管理类题型答案空洞，没有实际含义，因此越答越心虚，答案连自己都无法说服，很有可能就会答到一半就无法继续;另一方面是考生思路不清晰，理不清思路，这样会使得考生抓不住重点，越大越乱;再就是考生平时知识积累匮乏，对国家领导人的相关讲话和社会热点不熟悉，答题找不到冲破点。
针对考生可能出现的问题，我们认为可以从以下几个方面来提升考生的面试竞争力。一是考生要关注时事，扩宽自己的知识面，关注国家大事、社会热点;二是考生备考时可以系统学习每种题型大致的答题思路，比如说组织管理类题，首先我们明确答题框架，一般有事前的准备计划、事中的执行过程以及事后总结反思等三个方面，答到这个层次，这个题目的回答就成功了一大半。但是如何吸引考官的眼球，取得高分，就需要我们的答题有亮点，即我们要弄清我们活动的目的。单位搞活动肯定是为了解决单位存在的实际问题，多以我们的活动需要解决或改善这些问题。例如贵州2014年面试往年“现在政府大力提倡清正廉洁，为了配合开展清正廉洁的学习，单位要组织一次领导给青年推荐一本书的读书活动，领导让你组织，同时要保证活动真实性，你怎么组织?”这就是组织管理类题中的微观执行类题，考生在清晰各阶段应该做什么之外，然后要扣题。如何保证活动的真实性，我们联系公务员的实际工作，求真务实是公务员工作的立身之本。日常工作中落实领导交办的工作任务时一定要保证活动的真实性，不欺上瞒下、敷衍了事、盲目追求政绩效应。而保障活动真实性的方法非常重要的环节就是要作好活动材料的整理和汇编，活动的计划书、执行表，人员签到信息表，财政预算表，费用发票等资料应该复印留底，并汇编成册请相关的参与人签字确认，如果有必要，还可对外公示，接受公众的监督，杜绝形式主义的出现。这就是答这类题的关键精髓所在;三是语言表达能力不强，这类考生要注意平时素材的积累，通过新闻、报纸、政府的相关文件和国家领导人的相关讲话来积累语言，多说多讲，甚至可以通过加强演讲能力的训练来锻炼自己的语言表达能力。
总之，考生应注重平时的积累，答题时语言尽量准确、完整、灵活、丰富、有条理，心态阳光，面试取得高分不是难事!
华图教研——唐敏
（编辑：贵州华图）
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