为加强我县事业单位人员队伍建设，优化事业单位人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令〔2005〕第6号)、贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》(黔人发〔2006〕4号)等有关规定，水城县2016年第一批面向社会公开招聘事业单位工作人员160名。
为给考生提供更优质服务，确保招考报名工作顺利完成，水城县人力资源和社会保障局采取多项措施。一是严肃招考纪律，确保招考报名工作公平、公开、公正。人社局党组书记、局长金星同志对参与报名审核工作人员提了要求，要求他们遵守好招考工作各项纪律，服务好广大考生。人社局公务员综合管理股股长陈文对参与报名审核工作人员进行了培训，确保招考报名工作规范有序、高效便捷、准确无误。二是采取网上报名方式，方便考生报名。考生于2016年2月18日9:00至2月20日17:30可登录贵州人事考试信息网进行报名，切实改变现场报名带给考生的路途劳顿，切实降低考生报名环节支出的费用。三是选派9名对招考工作熟悉骨干人员参与报名审核工作，尽早保质保量的完成审核工作，确保在考生提交报名信息后24小时之内审核结束。
在考生的踊跃报名和报名审核工作人员辛勤工作下，2016年2月21日报名审核工作圆满结束，报名考生9223人，最终审核通过并缴费的考生6692人。5个职位根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于完善审计制度若干重大问题的框架意见》及相关配套文件精神及贵州省机构编制委员会办公室、贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省环境保护厅《关于开展全省环保工作机构及人员调查摸底等有关事项的通知》要求，取消了招聘计划。9个职位由于报名人数不足被取消或减少招聘计划。本次招考，平均60人竞争一个职位，竞争最激烈的职位竞争比例达470:1，竞争小的职位竞争比例仅为2:1。
（编辑：贵州华图）
QQ交流群
