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锦屏县人民法院招聘司法辅助人员方案

2017-02-10 11:32 社会工作者考试 http://gz.huatu.com/shehui/ 作者:贵州华图 来源:贵州人事考试信息网

【导读】锦屏县人民法院招聘司法辅助人员方案,公告时间:2017年2月13日—19日。报名时间:2017年2月20、21、22日。

锦屏县人民法院招聘司法辅助人员方案

为推进司法体制改革和法院改革工作,进一步完善法院人员分类管理制度,解决法院工作中司法辅助人员的需求,经县委、县政府批准,拟面向全县招聘司法辅助人员,为确保招聘工作的公平、公正、公开,特制定本实施方案。

一、招聘名额

根据工作需要,本次计划招聘司法辅助人员共26名(具体见招聘人员职位表)。

二、招聘范围对象和条件

1、面向全县公开招聘,截止报名开始之日前具有锦屏县户籍且符合招聘条件的人员均可报名。

2、拥护中国共产党的领导,坚持四项基本原则,爱岗敬业,具有为人民服务的思想。

3、作风正派、品行良好,遵守纪律,无违法犯罪等不良行为记录。

4、年龄为18周岁及以上(即1999 年2月28日及以前出生)至35周岁及以下(即1982年2月28日及以后出生)。

5、身心健康,体貌端正,具有正常履行职责的身体条件,无残疾、无口吃、无纹身。

6、符合招聘人员职位规定设置的条件。

三、有下列情形之一者不得应聘

1、曾受治安管理处罚及刑法处罚的人员;

2、受党纪政纪处分执行期未满的人员;

3、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的人员;

4、有法律、法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名时间、地点及要求

(一)公告时间:2017年2月13日—19日。

(二)报名时间:2017年2月20、21、22日(上午8:30—12:00、下午2:00—5:30)。

(三)本次招聘采用现场报名方式进行,报名地点:锦屏县人民法院一楼大厅。

(四)报名需提供的有关材料及缴费:

1、锦屏县人民法院2017年公开招聘法院劳动合同制管理司法辅助人员报名表1份;

2、本人有效第二代《居民身份证》或户籍所在地公安机关出具的附有本人照片户籍证明原件及复印件1份;

3、本人毕业证原件及复印件1份;

4、享受因素加分的资料原件及复印件1份;

5、近期同底1寸免冠彩色照片3张;

6、招聘岗位条件要求的其他材料;

7、考务费100元。

五、招聘程序和步骤

(一)信息发布

通过锦屏县人民政府网(http://www.jpzf.gov.cn/)、公告公示栏向社会公布招聘数量、资格条件等有关情况。

(二)资格审查。资格审查工作由本院招聘工作领导小组组织,负责报名的工作人员负责审查应聘者的户籍、年龄、文化程度等及身份证、毕业证等相关报名材料是否符合招聘条件,符合报名资格条件的签署同意报考意见。

资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的,随时取消其应聘资格。

六、考试

考试在县人社局指导下进行,共有笔试、技能测试、面试三个环节。

(一)笔试,满分为100分。

笔试为闭卷考试,考试主要内容为法律常识、写作、时事政治。

笔试时间、地点详见准考证。报考人员须持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。

(二)技能测试,满分为100分。

技能测试持有效《居民身份证》和《准考证》参加。

1、书记员技能测试,主要测试计算机录入文字的速度和准确率以及表格制作。

2、网络技术管理技能测试,主要测试网络维护。

3、司法后勤(档案管理)技能测试,主要测试新闻写作、档案管理。

4、执行警务主要测试体能:立定跳远、1000米和4×10米往返跑步、俯卧撑,具体评分标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治﹝2010﹞445号)执行。

测试的时间和地点另行通知,请保持通讯畅通。

(三)面试,满分为100分。

笔试和技能测试完成结束后,由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数按笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围面试人员,末位出现成绩并列的,同时参加面试;因报名人数达不到招聘计划数1:3比例或笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到1:3的,参加笔试并取得有效成绩的报考人员可进入面试,但面试成绩或综合成绩需达60分及以上方可进入下一环节。面试内容:考察应试人员举止仪表,应变能力、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等,面试时间每人5分钟。

面试成绩按百分制计,占考试总成绩的40%。

面试时间及地点:另行通知。

(五)因素加分。

曾受县团级以上表彰的先进个人加1分;曾受“见义勇为”表彰的加1分;复退伍军人加1分;本院聘用且现仍在岗的人员工作每满壹年加0.5分;取得C1驾驶证的加1分,取得B1驾驶证加2分年龄放宽至40周岁以下;因素加分为总成绩上加分。

(六)综合成绩比例计算

报考人员综合成绩 = 笔试成绩×30% +技能测试30%+面试成绩×40% +因素加分。

(编辑:贵州华图)

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