事业单位面试有想法但没有逻辑，低分
题目：单位采用新的网络办公系统，很多同事不太了解操作方式，领导让你正对本单位的员工，组织一次培训活动，请问你需要如何展开？
作答：
单位采用新的网络办公系统，是与时俱进的表现，当今时代，是信息网络时代，采用网络办公，可以提升日常的工作效率，能更加有效的为人民办事！但由于很多同事不熟悉，单位将组织一次培训活动，既体现了我单位构建学习型政府的发展理念，也体现了终身学习的理念。是一次具有非常意义的学习。我一定会好好组织。
针对这次活动，我会先和领导进行沟通，确定此次活动的内容。在领导的指示下完成这项工作！
在单位宣传，确定前来学习的人数，邀请熟悉电脑的培训师前来培训，并安排好培训师的住宿等，安排培训地点及时间。
提前一周和培训师进行沟通，安排好培训课程及培训时间，培训时长为一周。还要做好培训时所需要的物资准备，及矿泉水和培训资料，在培训时发给大家！
进行培训，采用理论讲解，沟通实际操作等多种课程培训。培训期间我会安排好工作人员定时对设备的检查，做好培训硬件设备的工作，保证大家不会在培训过程出现电脑损坏耽误培训。
在培训过程中，要时常跟踪培训进度，检查大家实际培训的操作效果，确保培训的实用性，为以后大家在实际工作中熟悉网络办公流程，也是这次培训的意义。
培训结束后，我会将培训的相关情况及一些措施一并做成报告上交给领导，方便让领导了解整个活动的情况，同时我也会吸取经验，为下次开展类似活动积累经验。
你是县残联工作人员，你与人力社保部门组织“送岗位送温暖”的残疾人援助月活动，你怎么做？
残疾人是社会的一个弱势群体，很少受到社会的关注。现我们残联与县人力社保部门组织“送岗位送温暖”活动，不仅可以帮助到这一群体，而且体现了我县对残疾人这一群体的关爱。
此次活动以“送岗位送温暖”为主题，希望能给他们送去温暖，同时也能使那些身残志不残的人有一个工作的机会。不管是从个人还是从单位的角度，组织好这次活动，都有很重大的意义！
人力社保部门与我们残联共同组织此项活动，首先要与社保部门负责这次活动的负责人先进行沟通，商量此次活动的开展方式以及确定人力社保部门这次送来的岗位。制定一个开展方案，罗列此次活动所涉及的一些组织，除了人力社保部门送来的岗位，我们也会另外准备一些能帮助他们的物资，将活动所花经费做成表格，上报双方领导共同审批后，再严格按照领导的指示进行。
首先我会先把这个活动以海报的方式张贴出去，鼓励残疾人士积极前来报名参与，然后确定参与人数及活动开展时间，地点等。由于这次活动是在我们与人力社保部门的工作范围之内，通过与他们沟通后，时间将定在下周二在我们残联部单位门前空点进行。
为很好的为活动做准备，我会把参加此次活动的人员分为几个小组，如医疗组，保安组，服务组，工作组，摄影组等小组，使其各负其责，各做其事。
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（编辑：贵州华图）
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