贵州大学科技学院充分利用贵州大学的优质教育教学资源，秉承“知行合一·事上磨练”的院训，正朝着建设成为整体办学实力在省内外有一定影响力的综合性应用型本科大学的目标迈进。现因事业发展需要，特面向社会公开补聘《2018年面向社会公开招聘编制外合同制工作人员》缺岗人员，共33名，其中教师(专业技术)岗21名，管理岗12名，详见《贵州大学科技学院2019年面向社会第一次补聘编制外人员岗位需求表》(附件1)。具体招聘方案如下：
一、招聘原则
1.坚持公开、公平、竞争的原则;
2.坚持德才兼备、择优录用的原则。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，人格健全，具有良好的思想政治素质和职业道德，有较强的事业心和责任感。
2.身体健康，能正常履行应聘岗位工作职责。
3.博士研究生、硕士研究生45周岁及以下。
4.2019年高校应届毕业生必须在2019年7月15日以前取得毕业、学位证书，不能正常毕业的应聘者取消聘用资格。
5.在职人员应聘须征得现就职单位的书面同意。
6.每人限报一个岗位。
三、招聘程序
(一)报名
1.时间：2019年3月12日-3月22日17：00止。
2.提交应聘申请
应聘人员填写《《贵州大学科技学院应聘人员报名表》(附件2)，
并附个人简历、身份证、相关资质证书扫描件以附件方式打包发送至科技学院组织人事工作部邮箱：kjxyzzrsgzb@163.com，邮件标题请注明：“毕业院校+姓名+应聘岗位+学历”。应聘人员填写及提交的相关材料务必真实、完整，否则责任自负。凡弄虚作假的，一经查实，即取消聘用资格。
(二)资格审查
1.初审：学院将根据简历投递情况，由学院招聘工作小组完成资格初审，初审时间为2019年3月23日-24日，3月26日公布初审结果。
2.现场确认：初审合格人员请于2019年3月30日-31日携带本人身份证，毕业证书、学位证书(应届毕业生需提供盖有学院公章的就业推荐表)、《贵州大学科技学院应聘人员报名表》(一式三份，正反面打印)、个人简历(一式三份)，及与应聘岗位相关的党员证明，资格证明等原件及复印件，到学院组织人事工作部进行现场确认。
3.现场确认地点：贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县濛江大道艺术楼213(贵州大学科技学院)。
(三)考核
应聘人员考核工作在贵州大学科技学院董事会的指导、监督下，在贵州大学科技学院党委的领导下，由贵州大学科技学院组织实施。
1.考核方式：应聘管理岗位者进行面试，应聘教师岗位者进行专业考核(试讲)和面试。
2.具体专业考核(试讲)、面试时间学院另行通知。
3.专业考核(试讲)、面试合格者学院将挂网公布。
(四)政审和体检
1.经考核合格挂网公布的应聘者，到学校(2019应届毕业生)、原单位或户籍所在地开具政审材料，政审材料包含应聘者学习工作期间的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等。除了对应聘者基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信情况进行考察外，还要突出对应聘者在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现情况进行考察。
2.体检：考核合格者需在县级及以上医院进行体检，体检标准参照公务员体检标准执行。
3.考核合格者把政审材料和体检报告(1个月内)交到学院组织人事工作部办公室(艺术楼213)审查，审查通过者确定为拟聘人选。具体提交审查材料时间另行通知。
4.审查不合格的，根据考核、面试成绩总分依次递补。拟聘人员必须符合所聘岗位要求，不得降低聘任要求，宁缺毋滥。
(五)录用
1.学院按照规定与拟聘人员签订聘用合同，实行试用期，试用期六个月，试用期满经考核不合格者，解除聘用合同。被聘用人员享受贵州大学科技学院相关待遇。
2.所有拟聘用人员须在学院规定时间到学院组织人事工作部报到(应届毕业生除外)，具体时间另行通知，未按时报到者视为自动放弃聘用资格。
四、其他注意事项
1.应聘者应在竞聘期间随时关注贵州大学科技学院官方网站(http://cst.gzu.edu.cn/)、“贵州大学科技学院新闻中心”微信公众号(gzukjxy-news)查看前延的通知信息，并保持通信畅通。
2.工作地点：贵州省黔南布依族苗族自治州惠水县濛江大道(贵州大学科技学院)。学院为每位教职工提供住宿，上、下班有校车接送，惠水往返贵阳。
3.本方案由贵州大学科技学院负责解释。 联系人：王老师吴老师0854-7061534。
4.其他未定事宜，由贵州大学科技学院党政联席会研究确定。
附件1：贵州大学科技学院2019年面向社会第一次补聘岗位需求表.xlsx
附件2：贵州大学科技学院应聘人员报名表.doc
贵州大学科技学院
2019年3月12日
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（编辑：遵义华图）
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